“感谢组织的关心和帮助，通过这次回访教育，我内心深深感觉到组织一直关心着我，让我对自己所犯的错误有了新的认识，今后我将振奋精神、加倍努力，用实际行动重新赢得组织的认可……”日前，旬邑县纪委监委在开展受处分干部回访教育工作时，某接受回访的干部说道。今年以来，旬邑县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，采取“一查五访一评议”工作模式，对2021年以来受重处分的干部开展处分执行情况检查和回访教育工作，全方位掌握受处分党员干部的思想认识、工作表现、社会认可度等情况，加强对受处分人员的教育监督、关怀帮助。

为做实、做细、做好受重处分人员的回访教育工作，该县纪委监委综合分析，精心部署，把回访教育列入重要议事日程。根据受重处分的人员的数量和类型，通过查阅案卷资料，综合分析研判，制定了《关于对全县受重处分人员处分执行情况检查和回访教育工作的方案》，方案明确了目标任务、重点内容、方法步骤及回访时间及措施。精心细化了《受党纪政务处分人员情况登记表》《受处分人员回访教育情况评价意见表》《回访教育民主评议表》等内容。同时由县纪委监委常委带队，抽调组织、人社相关人员，成立联合检查回访小组，通过谈心谈话、解读相关法律法规等方式方法，让受处分人员解心结、卸包袱、消除对立情绪和心理顾虑，激发干事创业内生动力。

该县纪委监委始终坚持实事求是、体现组织关怀的原则，全面了解受处分人对自己所犯错误的认识、整改情况，受处分后的思想、学习、工作、生活情况以及对作出处分决定机关的意见建议，全面掌握受处分人员的心理变化，用心用情做好回访教育，引导其正确看待所受的党纪政务处分，帮助解开思想疙瘩，唤醒责任意识，激发干事创业激情。回访教育工作中，坚持以人文关怀与思想疏导相结合，通过对受处分人员的谈话和解读相关法律法规，让受处分人员解心结、卸包袱、消除对立情绪和心理顾虑。

截至目前，该县纪委监委已对2021年以来25名受重处分干部开展回访教育，取得了良好的政治、纪法和社会效果。下一步，旬邑县纪委监委将注重强化回访教育的成果运用，将回访情况向受处分党员所在单位党委（党组）反馈，把回访结果作为干部评先评优、干部选拔、考核评价的重要参考，推动受处分干部担当作为，从“有错”向“有为”转变，切实做到纪法约束有硬度、教育管理有力度、组织关怀有温度，推动“跌倒”干部重整行装再出发。