“我们坚信，云开迎日出、花好月正圆，我们坚信，风清正扬帆、国泰民永安，让我们一起用真情为清廉放声高唱，让清廉之歌在淳化大地久久回荡！”梨园广场上，淳化县年轻的纪检监察干部深情诵读，传递着清廉的理念。

近年来，该县纪委监委始终把加强年轻干部教育监督管理作为一项重要任务，坚持“教”在平常、“督”在经常、“管”在日常。对新入职年轻干部进行廉政教育，开展集体廉政谈话，签订《在岗涉密人员保密承诺书》，教育引导严守各项纪律规定，明确行为底线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，目前已签订《在岗涉密人员保密承诺书》46人。通过组织年轻干部参观廉政教育基地、开展“五四”诵读、党纪法规知识竞赛、开设干部能力提升“小讲堂”、召开警示教育大会、旁听庭审等方式，教育引导广大年轻干部牢记初心使命，提高廉洁意识，筑牢年轻干部不想腐的思想堤坝。

为加快“新兵”角色转换，缩短干部“成长期”，该县纪委探索推行“传帮带”机制，为新入职人员全部配备辅导老师，由委班子成员、中层干部或者资历深、业务强的骨干与“新人”结对子，发挥“以老带新”作用。同时，积极向上争取学习锻炼资源，让更多的年轻纪检监察干部“走出去”锻炼，2024年上半年选派1人配合中央纪委国家监委开展工作、选派4人配合省市纪委监委开展工作，以案带训，进一步提升年轻纪检监察干部能力素养。

此外，该县纪委监委常态化开展年轻干部廉洁家访活动，深入了解年轻干部的家庭状况和“八小时之外”的情况，广泛听取家属的意见建议，对家访发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，警示提醒。截至目前，共开展廉洁家访90人次，严肃查办年轻干部违纪违法案件，并及时在“淳化廉政网”进行通报，以“案中人”教育“身边人”，为年轻干部敲响廉洁用权、谨慎用权、依法用权的警钟，形成强有力的震慑，坚决遏制腐败年轻化趋势。

“下一步，我们将不断创新方式方法，把纪律要求贯穿年轻干部培养、选拔、任用等关键环节，引导年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，接好全面从严治党‘接力棒’。”淳化县纪委监委相关负责人表示。