近年来，泾阳县纪委监委牢牢把握监督执纪职责，坚持把监督挺在前面，定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，积极采取“四项举措”，不断做细做实监督第一职责，切实加强党的纪律建设。

突出关键少数。在监督对象上聚焦关键少数特别是“一把手”，对全县科级以上领导干部逐人建立廉政档案，将领导干部个人基本信息、任免职情况、问题线索处置情况、约谈函询情况、党风廉政意见回复材料、述责述廉报告情况、党政纪处分等情况纳入廉政档案覆盖范围，立体化反映“干部全貌”，并实行动态管理，对领导干部“精准监督”提供有力支撑。

加大谈话函询力度。加强问题线索分析研判和处置工作，改变过去重初核、轻谈话函询的线索处置模式，根据反映问题的不同情况，不断增加谈话函询方式的使用频次，体现把监督挺在前面的要求。严格谈话函询工作程序，选取部分谈话函询说明情况进行抽查核实，着力提升谈话函询质量。去年以来采取谈话函询方式处置问题线索逾百件。

严格党风廉政意见回复。对需评优选优或者提拔任用的干部，坚持严把廉政意见回复关，综合本人所在单位、县纪委监委信访室、案管室、审理室以及党风政风监督室等各部门意见，认真审慎进行廉政意见回复。2024年上半年规范回复党风廉政意见23批次523人次，提出否定或暂缓意见16人次，严把了选人用人政治关、廉洁关。

常态化开展“同志式”谈话。注重抓早抓小，以各镇（街道）、各部门建成的“同志式”谈话室为阵地，对发现的党员干部苗头性、倾向性问题由各级党组织或者纪检监察机关及时开展提醒谈话，截至目前，全县纪检监察机关共开展提醒谈话376人次，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。