近年来，在认真落实“一把手”和领导班子监督“引领行动”中，旬邑县纪委监委坚持在“一把手”上任之初对其进行廉政谈话，传导责任压力、指明履职方向，让“一把手”在全面从严治党中找准职责定位，认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，切实做到既“挂帅”又“出征”，以上率下，带动形成奋发有为、风清气正的良好政治生态。

同时，该县纪委监委建立常态化提醒警示机制，采用通报式、督导式、提醒式等监督方法，实施靶向监督，及时发现纠正倾向性苗头性问题。把严肃查处典型问题作为有力监督方式之一，对反映“一把手”的问题线索优先排查处置，动态更新领导干部廉政档案，结合日常监督、巡察监督、审查调查等情况，为领导干部精准“画像”，常态化开展“一把手”警示教育，强化身边事对身边人的警示，把严的主基调长期坚持下去。

此外，为充分发挥以案促改作用，强化对“一把手”和领导干部“关键少数”的常态化警示教育，该县纪委监委筛选上级和本级查办的典型案例，按照行业领域和职务级别不同，召开警示教育大会，用身边事警示教育身边人，发挥反面典型案件的震慑作用，引导党员干部以案为鉴、自查自纠。并组织“一把手”和领导班子观看警示教育片，接受警示教育，最大限度把查办案件的“附加值”“含金量”挖掘出来，深化以案释纪、以案释法，定期给“一把手”和领导班子敲警钟。

“抓住‘一把手’监督这个关键环节，就抓住了监督工作的‘牛鼻子’。”下一步，旬邑县纪委监委将继续做实做细“一把手”监督，激活“头雁效应”，真正推动“一把手”成为“一把好手”，旬邑县纪委监委相关负责人表示。