年轻干部是党和人民事业接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展。近年来，长武县纪委监委聚焦年轻纪检监察干部这一群体，探索推行“全链条”和“递进式”培养方式，扎实开展党纪学习教育，引导其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“应急救护知识培训”+“我的业务我来讲”，持续为干部赋能。县纪委监委针对干部安全意识薄弱，急救能力不足的特点，邀请省红十字会应急救护培训师进行授课，围绕救护概论、心肺复苏、AED使用、现场包扎等方面，采用理论授课和实践操作的方式言传身教，最终共57名干部获得红十字救护员初级证书，增强了风险防范意识，增强了自救互救能力。此外，为增强干部专业本领，组织“我的业务我来讲”活动，以各室（部、组）负责人围绕业务工作进行专题授课，业务骨干总结授课内容，分管领导点评授课情况，授课结束现场随机提问的形式开展，不断丰富干部知识储备。

“讲解团”+“宣讲会”，锤炼干部过硬素养。县纪委监委为增强干部“开口能讲”的能力，营造崇廉尚廉氛围，成立了廉洁文化广场讲解团，为在廉洁文化广场参观学习的同志们讲解广场设计理念、基础建设情况、廉洁警句、廉政故事、家风家训等，充分锻炼了干部的讲解逻辑、语言组织、表达能力等。成立新《条例》宣讲专班，面向全县各级各部门开展新《条例》解读释义送上门活动，通过讲理论、说案例、谈理解，用接地气的“大白话”深入浅出地解读《条例》内涵，以巡回宣讲淬炼干部综合素养。

“图书室”+“警语墙”，打造多样化学习环境。县纪委监委带头建强“清廉机关”，设立“清风驿站”图书室，由每名干部推荐至少2本书籍，收集整理了涵盖政治党建、纪检监察业务、文学等各类图书500余册统一放置于图书室，供纪检监察干部学习参考，营造出读书学习的浓厚氛围，进一步加强纪检监察机关自身建设。同时，在委机关走廊设置16块警示标语和一块LED显示屏，滚动播放廉政公益广告和廉洁文化作品等，渲染学廉氛围，让干部在工作之余近距离接受廉洁文化熏陶，培育廉洁立身的高尚情怀。

“铁肩膀才能挑起硬担子，我们将始终坚持高标准、严要求，持续加大对年轻纪检监察干部的培养力度，帮助年轻干部系好廉洁‘安全带’，教育引导大家在实践中长才干、壮筋骨，着力打造一支纯度更高、成色更足的高素质专业化队伍。”县纪委监委主要负责人表示。