近年来，乾县纪委监委聚焦监督检查、审查调查、巡察反馈等工作中发现的突出问题，形成“发现问题-提出建议-限期整改-跟踪回访”的闭环机制，督促被监督单位加强对工作人员的教育管理，查漏洞、补短板，结合实际完善相关制度，建立长效机制，以纪法刚性约束推动问题一项一项整改到位，确保纪检监察建议“落地有声”。

找准问题、对症下药是纪检监察建议精准有效的基础。该县纪委监委在纪检监察建议书制发前，对被建议单位进行全方位“体检”。结合“日常监督、审查调查、审计巡察、信访举报”进行分析研判，列出4张问题清单，汇总分析存在的个性和共性问题，分析深层次原因，力求透过现象直指问题根本，从而提出可量化、可检验、可操作的建议，确保提出的建议务实管用。

为确保纪检监察建议落到实处，该县纪委监委建立问题台账，向建议单位提出整改措施、明确整改责任人、整改时限等内容，按照“谁建议、谁负责、谁督办”工作模式，案件审理部门根据台账跟踪督办、动态分析、抽查检查、销号管理。

此外，该县纪委监委坚持一建议一评查、一单位一反馈，采取“室组地”联动监督模式，对建议书的执行、整改落实、建章立制等情况进行全周期管理，不断完善提出、督办、验收评估和回访监督机制。通过节点提醒、听取汇报、现场核查等方式，对被建议单位整改落实的阶段性效果进行督查，在销号环节对整改情况进行验收评估。去年以来，该县纪委监委通报曝光案件25件29人，制发建议书18份，督促交通局、教育局等相关单位健全完善相关制度20余项，同时，对县纪委自办案件90余人进行回访。