“在座的各位即将走上不同的领导岗位，在廉洁自律上要做出表率，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，始终做到慎初、慎独、慎微、慎交……”近日，兴平市纪委监委主要负责同志对新提任领导干部进行任前廉政谈话，提醒大家始终筑牢纪律规矩底线，坚守清廉本色，勇于担当作为。

“逢提必谈”，对新任职领导干部开展廉政谈话，既是干部选拔要求的必经程序，也是强化党风廉政建设的一项重要内容。近年来，兴平市纪委监委认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，将常态化开展任前廉政谈话作为一项“固定动作”。通过任前廉政谈话，促使新任职领导干部主动在思想上划红线、在行为上明界限，真正做到敬畏法纪、遵规守矩。“在任职初期接受廉政教育既是对我们新任职干部的严管，更是对我们的厚爱。我将严格对照党章党纪要求，强化红线意识，在工作中不任性用权、不回避监督、不逾越底线。”该市一名新任职干部在接受集体廉政谈话后说到。今年以来，该市纪委监委共开展新任职领导干部集体廉政谈话3批100余人次。

“凡提必考”，开展任前廉政考试，是兴平市提拔任用领导干部的一项必经程序，通过开“廉考”把“廉关”，倒逼全市党员干部深入学习党纪法规，以考促学、以考促廉、以考促用，已成为每位履新干部正式上任前必须通过的“硬杠杠”。“本次任前廉政测试不仅检验了当前党纪法规知识学习的成效，也是给我们打了一针免疫剂，大大增强了自身拒腐防变的免疫力。”近日，一位参加任前廉政法规考试的干部深有感触地说。今年以来，兴平市纪委监委联合市委组织部对90余名拟提拔、进一步使用、职级晋升人员进行了任前廉政法规考试。

做好新提任领导干部廉政教育工作，是干部教育监督管理中的重要一环。近年来，该市聚焦岗位廉政风险，坚持关口前移，把纪律挺在前面，通过任前廉政谈话、任前廉政考试、观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审现场等形式，为新提任领导干部画纪法“红线”、敲廉洁“警钟”、系履新“安全带”。在严管中彰显厚爱、在监督中体现关怀，抓早抓小、防微杜渐，着力锻造一支忠诚干净担当的基层干部队伍。