近年来，兴平市纪委监委从强化职能入手，聚焦关键环节，着力提升纪检监察干部综合素质和业务能力，以过硬的能力和本领促进监督执纪水平有效提升。

该市纪委监委始终坚持以扎实的理论学习，促进业务能力提升。通过下发《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律处分条例》学习解读、《中国共产党纪律处分条例》简明读本、《中国共产党纪律处分条例》逐条相关法规速查等专业书籍，以及利用“陕西干部网络学院”“学习强国”“中国纪检监察网”等线上学习平台与线下学习形式相结合，推动党纪法规理论学习走深走实。此外，借助科室轮转和“老带新”的方式，帮助纪检干部系统学习执纪审查“谈话、取证、笔录”等业务技能，强化理论学习，补足精神和业务能力之“钙”，切实增强履职能力。

同时，该市纪委监委将各镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组、委纪检监察室分为6个协作办案区，通过各协作区组长会同信访室、党风室、案管室、审理室进行实地督导、检查指导、召开协作区座谈会议等方式，严格规范线索处理、手续办理、调查取证、撰写报告、文书制作、整理卷宗等业务，从思想上引导、工作上指导、作风上锤炼和经验上传承，帮助纪检监察干部逐步成为工作上的“行家里手”。今年以来，已召开协作区座谈会议6次。

另外，该市纪委监委案件审理室坚持当好案件办理“质检员”，通过对办理案件进行全方位“扫描”和全要素“体检”，围绕事实证据、定性处理、程序手续、管理文书、处分执行等方面对办结的案件进行严格审核把关，并充分同审查调查部门沟通协调，对案件质量存在的问题及时向承办部门提出补证意见，严把案件质量关，切实发挥好“关口”“出口”“窗口”重要作用，着力提高基层案件查办质效。

“下一步，我们将继续强化学习教育，不断创新学习方法，查问题、补不足、提标准、强本领，持续为纪检监察干部‘充电蓄能’，引导全体纪检监察干部学用结合、内外兼修，不断提升监督执纪、审查调查工作水平。”兴平市纪委监委相关负责人表示。