“组织的暖心回访，让我放下思想包袱、重拾工作自信，鼓起干事创业勇气，我一定好好工作，以实际行动回报组织关心关爱……”不久前，受到处理的年轻干部张某感慨地说道。

对张某这样的“跌倒”干部拉一把，是淳化县纪委监委坚持严管厚爱结合，做实做细监督执纪“后半篇文章”，助力跌倒干部再出发的具体实践。

今年以来，淳化县纪委监委为帮助受处理处分党员干部放下包袱，积极担当作为、干事创业，制定印发了《关于开展处分决定执行情况和回访教育工作的通知》，采取“审理室+镇纪委+派驻机构”联合回访工作模式，对2023年全县受处分人员进行集中回访教育，对能及时调整心态认真履职尽责的党员干部给予鼓励肯定，对思想包袱较重的党员干部及时解开心结，鼓励其重拾工作信心。截至目前，已累计回访30余人次。

同时，该县纪委监委注重强化回访教育成果运用，加强与组织人事部门沟通协作，把回访结果作为干部评先评优、考核评价的重要参考，推动干部从“有错”向“有为”转变。

“我们开展回访教育，就是要将‘跌倒’的干部真正‘扶起来’，达到‘惩前毖后、治病救人’的目的。”该县纪委监委相关负责人表示，将坚持严管厚爱结合、激励约束并重，进一步建立健全回访教育长效机制，通过把脉问诊、对症下药，让党员干部真切感受到组织关怀。