近年来，永寿县纪委监委坚持惩戒与教育相结合，不断创新工作方法，抓实回访教育，开展谈心谈话，以高度的监督智慧和人文关怀，帮助受处分人员认识工作中的错误和偏差，督促及时采取补救措施，引导被处分人员放下包袱，轻装前进，切实履责。

永寿县纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”原则，制定了详细的回访教育制度和流程，明确回访教育的目标、原则、方式方法和时间节点，确保工作有章可循、有序开展。同时，成立专门的回访教育小组，负责具体实施回访教育工作，确保工作的专业性和实效性。针对不同受处分人员的情况和需求，坚持制定个性化的回访教育方案。通过深入了解受处分人员的思想动态、家庭背景、工作状况等信息，制定符合其实际情况的回访教育计划。因人施策，确保回访教育的针对性和实效性。

该县纪委监委在回访教育方式方法上不断创新，注重运用多种形式和手段开展教育。除了传统的谈心谈话、心理疏导等方式外，还积极引入案例分析、警示教育、志愿服务、组织参加廉政教育培训等多样化手段。通过创新方式方法，深入了解受处分人员的思想动态和实际需求，提供精准帮扶，使受处分人员在接受教育的过程中更加深刻地认识错误、改正错误。引导他们重塑价值观，增强自我约束能力。

此外，该县纪委监委注重回访教育的跟踪问效和结果运用，通过定期回访、电话沟通等方式，及时了解受处分人员的思想变化和工作表现，对表现良好的给予表扬和鼓励，对存在问题的及时进行提醒和纠正。同时，将回访教育结果纳入干部考核体系，作为评价干部德才表现的重要依据，形成有效的激励约束机制。