在全面从严治党的新形势下，纪检监察机关为政治生态护航，为良好政治生态把脉，要把纪律和规矩挺在前面，精准把握和运用好监督执纪的“四种形态”。武功县普集街道纪工委在做细做实上想办法、定措施，运用“四抓一突出”工作模式，自觉把“四种形态”贯彻到监督执纪问责各项工作中，真正做到了把纪律挺在前面。

抓教育，做到知规明纪。结合党纪学习教育，开展党纪党规学习8次，党员干部参加知识测试560余人，使每位党员干部做到熟记法规、知晓纪律。认真开展警示教育活动，通过观看警示教育片，用鲜活的案例和身边人、身边事教育党员干部知敬畏、存戒惧，让“不敢腐”的思想深入人心。

抓约谈，做到行而知止。普集街道纪工委结合实际，健全谈心谈话制度，要求党工委书记、纪工委书记和党工委班子成员每季度要根据不同情况，针对不同问题和苗头，对办村党员干部通过逐级约谈、定向约谈、个别约谈和跟踪约谈等方式开展约谈。今年共开展谈心谈话18人次。

抓检查，做到长抓不懈。做细做实日常监督，日常抓、抓日常，普集街道纪工委围绕贯彻落实中央决策部署，每月制定监督检查方案，明确监督重点内容、方式、时间和工作要求等，大大的提升了日常监督的质效。同时，深化正风肃纪，盯重要节点、抓具体问题，不定期深入基层村（社区）和站所服务窗口开展明察暗访，对干部到岗情况、履职情况和群众反映突出的问题督查。今年通过监督检查发现问题线索17个，要求责任单位整改13个，立案查处4个。

抓早抓小，做到防微杜渐。建立与“四种形态”相适应的纪律审查工作机制，从“查违法”转向“盯违纪”，更多运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪工作，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，真正用纪律管住大多数。今年共处理问题线索22件，谈话函询4件，组织处理6人。及时发现对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，让其“红脸出汗”，防止小错误演变成大问题。

突出审查重点，做到震慑常在。普集街道纪工委针对“六大纪律”开展纪律审查，特别是将违反工作纪律、群众纪律和廉洁纪律，发生在群众身边的不正之风和腐败问题作为重点，今年普集街道纪工委查办案件6件，受到党政纪处分6人。同时，在信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审理等各个环节体现挺纪在前要求，把监督执纪各项工作做深做细做实。