“你好！鉴于你村近期中心工作滞后，请于明天上午到镇纪委接受约谈。”镇纪委电话通知几名中心工作滞后的村书记。为教育全镇党员干部改进工作作风，提高工作效率，游凤镇纪委充分发挥执纪监督作用，敢于充当“黑脸包公”，多点发力，助推作风建设走深走实。

“警”中发力，积极开展警示教育。镇纪委积极协助镇党委落实从严治党主体责任，利用警示教育这面“镜子”，通过镇作风建设警示教育大会，向镇村干部通报各类违纪违法典型案例及作风涣散现象。以案为鉴，以案促改，用案中人惊醒身边人，用身边事教育身边人，把写在“纸上的教训”变成刻在心里的“敬畏”。进一步牢固树立廉洁自律和遵纪守法的意识，做到洁身自好、净化心灵。

“严”中发力，严肃作风效能整治。镇纪委把执行机关考勤制度作为提升作风效能建设的重中之重，每月调取镇村干部考勤记录，查看是否存在迟到早退、无事脱岗等现象。同时，常态化抓实考勤日常监督，不定期督查检查干部职工在岗在位、值班值守、工作纪律及目标任务完成情况。今年以来，先后开展镇村干部作风效能建设督查8次，对1名考勤不正常，3名重点工作滞后的村支部书记进行约谈，1名无故旷工干部给予纪律处分。对有“庸懒散慢虚”等苗头的干部起到防微杜渐作用，将作风建设落到实处。

“深”中发力，深化为民服务意识。镇纪委在各项工作督查中，把民情民意作为工作的出发点，时刻提醒党员干部要千方百计维护人民利益，特别是在土地流转、民生领域等工作中更要提高为民服务意识。与此同时，充分运用村级监督，督促各村及时公开村务，处置问题投拆，提高群众知晓率，为群众架起连心桥，将作风建设走向深入。