今年以来，长武县纪委监委紧盯干部“八小时外”的监督管理，不断完善监督体系，创新监督方式，突出力度和温度并重，不断探索实践对纪检监察干部“八小时外”监督管理，推动形成风清气正的良好政治生态。

抓实教育培训，深化“理论武装”。坚持从思想上固本培元，强化干部日常管理教育，发挥领导干部以上率下作用，明确主要领导、分管和协管领导、部门负责人三级干部监督管理责任体系，不断增强干部自我约束和主动接受监督的意识。强化日常教育培训，依托“长武清风”载体，结合廉政主题党日活动、“三会一课”等，常态化开展党性教育、纪法教育、警示教育。做细做实谈心谈话，推动谈心谈话常态化制度化，谈心谈话范围既包含工作范围也包含“八小时外”，对于苗头性、倾向性问题开展针对性谈心谈话，紧盯重要事项、重点场所、重点时段做好提示提醒，教育引导干部在“八小时外”自觉规范自身言行，坚守底线、不碰红线。

完善制度建设，强化“刚性约束”。健全完善监督管理制度，切实发挥制度引领保障作用，加强纪检监察系统干部网络言行“十严禁”的宣传教育，制定党员领导干部净化社交圈生活圈朋友圈“负面清单”，为干部日常言行定制度、立规矩。深化专项整治，常态开展领导干部插手干预行为、违规借贷和违规经商办企业、违规打听干预或请托办事等专项治理，规范纪检监察干部日常交往，保障依规依纪依法行使纪检监察权力。落实主动报备，严格落实有关规定，个人重大事项、操办或参加婚丧喜庆等事宜按规定及时向组织报备，主动接受监督，不断增强遵规守纪的自觉。

注重家风建设，筑牢“家庭防线”。积极构建单位、部门、家庭三位一体监督体系，多渠道了解掌握干部思想动态、生活情况、家庭家风等“八小时外”情况。强化与干部家属沟通渠道，鼓励家庭成员共同参与干部监督管理，组织开展全覆盖“廉政家访”，组织部分干部家属召开“廉内助”座谈会，通过实地走、现场看、当面谈等方式，了解掌握干部八小时外生活状态，不断增强干部家属廉政监督意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。