今年以来，淳化县纪委监委聚焦重点出实招，以业务运行规范化为主线、以日常监督规范化为关键、以执纪行为规范化为保障，循序渐进扎紧制度的笼子，不断提升纪检监察工作规范化水平。

强化组织领导。该县纪委监委自觉接受市纪委监委和县委的领导，严格执行请示报告制度，严格落实查办腐败案件以上级纪委领导为主要求，重大事项、重点工作积极主动向市纪委监委、县委请示汇报，推动双重领导具体化制度化。同时，该县还坚持“当下改”与“长久立”相结合，制定印发了《镇纪委街道纪工委重点工作季度点评制度》《关于各镇（街道）纪（工）委对村（社区）重要事项决策监督工作实施办法》等3项制度机制及规范性文件，有序推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设。

强化审查调查。该县纪委监委坚持有案必查、有贪必肃，紧盯问题线索反映集中、群众反映强烈的突出问题，持续深化案件查办机制，加大交办问题线索督办，推动审查调查工作提质增效。坚持把监督执纪“四种形态”运用到全面从严治党的全过程，用严明的纪律管住大多数、惩治极少数。截至目前，全县纪检监察机关共处置问题线索48件，立案24件，党纪政务处分46人次，组织处理24人次，精准运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理74人次。

强化日常监督。该县纪委监委不断加强对权力运行的制约和监督，强化对“一把手”和领导班子监督，深化运用“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，积极联系指导派驻机构，强化对驻在单位领导班子及其成员的监督，促进各类监督贯通融合，增强监督效能。聚焦乡村振兴、教育、医疗等民生领域突出问题深化专项整治，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为，坚决惩治群众身边“微腐败”。截至目前，已查处群众身边腐败和作风问题25件29人。

强化队伍建设。该县纪委监委把干部教育培训工作作为一项重要任务，坚持全覆盖、多渠道、高质量开展全员培训，充分运用陕西干部网络学院、纪检监察干部大讲堂、纪法微课堂、研讨交流等线上线下平台，深化教育培训工作，强化对纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。同时，该县还创新推进干部能力提升“小讲堂”，采取全员轮流当主讲、学习形式多样化、学习内容专题化的模式，为纪检监察干部交流互鉴、共同进步搭建平台。截至目前，已开展干部能力提升“小讲堂”活动2期。