近年来，旬邑县纪委监委围绕贯彻落实党中央和省市县关于作风建设的安排部署，聚焦中心工作，以“干部作风能力提升年”活动为抓手，精准把握监督工作的“高度”“精度”“广度”“力度”，探索创新方式方法，着力在政治监督、专项整治、资源整合、系统施治上下功夫，不断提升监督质效。

强化政治监督的“高度”。把“一把手”和领导班子作为监督重点，强化“五责”联动。清单明责，制发工作提示，督促制定“一把手”履责清单，照单履职尽责。谈话督责，2023年，约谈部门镇办“一把手”12人，跟进点评镇办党委、项目建设等5个领域58个单位主体责任落实情况，开展主体责任专项检查3轮，督促整改问题47条。将“一把手”履责情况纳入年度政治生态建设成效考核重点内容，对考核排名靠后的党组织主要负责人进行约谈，对“一把手”违纪违法问题“零容忍”，一律优先办理、严查快办，决不姑息手软。压实主体责任。

加大专项整治的“精度”。聚焦乡村振兴领域虚报冒领扶贫款项、互助资金违规借贷等问题，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领等违纪违法问题，坚决惩治群众身边的“蝇贪”。立查案件21件，处分23人，实施第一种形态46人。开展市场主体和群众“办事难”问题专项整治，严肃查处行政审批、政务服务、行政执法等环节的不正之风和腐败问题，推动营造一流营商环境。紧盯生态环保领域大气污染问题，立查案件21件，处分21人，实施第一种形态20人。

聚焦资源整合的“广度”。推动县镇村三级联动监督，拓宽监督覆盖面，提升发现问题的能力。由县纪委监委班子成员担任组长，抽调精干力量，组成明察暗访组，采取“常态暗访+专题纠治”的方式，围绕工作纪律、低保政策落实、农村乱占耕地、农村“三资”管理、重大项目建设等重点工作，建立村级监督人员“1+4+N”培训机制，按月组织村级监督人员开展基层监督，发现并督促整改问题368条。去年以来开展涉农政策、农财管理、项目建设培训1960人次。

坚持系统施治的“力度”。坚持系统思维，打好“惩治防”组合拳，以强有力的监督推动基层治理提质增效。严肃执纪问责。在日常监督检查中，主动发现违纪违法问题线索，坚持用身边事教育身边人，2023年，先后通报曝光中央八项规定精神、营商环境、乡村振兴、住房保障等重点领域典型案件117起118人。深入剖析案件背后的责任缺位、制度缺失、治理短板，制发纪检监察建议书8份，推动发案单位健全完善“内部财务审查”等监管机制17项，筑牢了干部队伍拒腐防变的思想防线。