对受处分干部进行回访，是渭城区纪委监委做深做细查办案件“后半篇文章”的重要举措。近年来，该区纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”工作方针，加强对受处分干部的教育、监督、管理，扎实开展回访教育，帮助受处分干部化“包袱”为“抱负”，以良好的精神状态继续履职尽责。2023年，回访受处分党员干部29人。

“查处不是目的，教育才是根本。我们要通过回访教育，让受处分党员干部明白‘处分不是终点而是新起点’，真正实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。”该区纪委监委案件审理室负责同志表示。

“研”明底数，精准施策。负责回访的工作人员在开展回访教育前，查阅有关案卷、听取所在部门领导意见等方式，了解受处分干部性格特点、家庭情况、工作情况等，分类别、分情况“量身定做”个性化回访方案，真正做到“一把钥匙开一把锁”，做到底数清、情况明、准备足。

解开“心结”，消除顾虑。回访中，工作人员通过电话回访、面对面“拉家常”、集中座谈等方式常态化进行谈心谈话，帮助其缓解外部压力，卸下思想包袱，对受处分人员提出的问题及时进行答复，用心用情做好释纪释法。对有不良情绪和表现的及时敲警钟，对思想压力大的要讲清组织的严管厚爱和良苦用心，把问题谈透彻，把纪律讲清楚，把政策说明白，激励他们消除顾虑、重燃激情、积极工作。

系统施治见实效。回访结束后，该区纪委监委会依据回访对象的思想、工作、作风、生活等情况实事求是、客观公正提出评价意见，及时向其本人及其所在党组织（单位）反馈。同时，采取“一人一档”的方式建立回访档案，为今后提醒教育、管理监督以及干部的考核奖惩、党员权利恢复、提拔使用等提供重要参考依据，深化回访结果运用。

“对犯错误的同志绝对不能简单的‘一处了之’，要加强对受处分人员的再教育，帮助他们疏通心结，让‘跌倒者’重新‘站起来’。”该区纪委监委相关负责同志表示。