今年以来，长武县巨家镇纪委立足职责职能，通过强化理论学习、强化警示教育、强化责任落实、强化监督检查四项举措，持续推动镇村干部作风转变、能力提升。

强化理论学习，筑牢思想根基。通过工作例会、镇村干部会等，组织党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》、中央八项规定精神，督促党员干部持续强化党纪党规、法律法规学习，坚定党员干部理想信念，筑牢拒腐防变思想防线，引导党员干部时刻铭记底线、不越红线。

强化警示教育，严明纪律规矩。组织党员干部集中开展廉政谈话、观看警示教育片。通过典型案例剖析，运用反面典型和身边案例，教育全镇党员干部对照反思，深刻汲取教训，增强廉洁自律意识。同时，进一步严明纪律要求，引导党员干部自觉遵守廉洁纪律规定，自觉遵守规章制度，深化为民服务宗旨，主动接受各方面的监督，做清正廉洁的表率。

强化责任落实，提升工作质效。该镇纪委联合镇党政办及时完善机关请销假、值班值守、重大事项报备等制度。联合镇党建办按照镇村干部岗位，明确工作职责，健全完善村级议事、决策、监督、管理各项制度，规范和保障村级组织和干部权力运行。组织村级监督员开展业务培训，梳理细化村级“小微权力清单”33项，指导各村监督员、监委会主任主动参与村级重大事项决策、惠农资金发放、村级资金使用等事务，落实“四议两公开”，统筹推进各项工作落实。

强化监督检查，提升工作质效。该镇纪委坚持将监督问责作为加强干部作风建设的重要手段。围绕镇党委中心工作、阶段性重点工作，采取定时、不定时的检查方式，检查督办有令不行、有禁不止情形，查处不按规定、程序办事等问题线索，确保党员干部作风建设取得实效。充分发挥监督职能，发现干部违反工作纪律等行为，及时启用第一种形态，“红脸出汗”常态开展，以良好的纪律约束干部作风转变，提升工作质效。