近年来，武功县纪委监委聚焦关键少数，设置四道“防火墙”，不断筑牢对“一把手”和领导班子监督防线。

廉洁提醒勤敲警钟。每逢重要时间节点和重大节假日，向各镇办、各部门党政“一把手”和领导班子成员发送廉洁提醒短信，提醒“一把手”和领导班子成员严格廉洁自律。同时，加强日常廉政教育，将党中央及省、市关于加强作风建设的有关要求，及时向“一把手”和领导班子成员推送，做到廉洁提醒常态化。

谈话谈心及早提醒。建立约谈“一把手”制度，县纪委监委主要负责人定期约谈各镇办各部门“一把手”，层层传导压力，督促“一把手”切实担负起全面从严治党第一责任人责任；每逢“一把手”遇有岗位变动或有群众信访反映，通过谈话提醒、谈话函询、批评教育等方式，使咬耳扯袖成为常态。县委常委班子成员认真落实“一岗双责”，定期对分管联系单位的党风廉政建设工作进行调研和安排，为基层党组织加强廉政工作出主意、想办法，对分管范围领导干部进行谈心谈话，对一些苗头性、倾向性问题进行提醒，对群众反映的信访和干部作风问题进行督办。

分权机制严格制约。建立健全“五个不直接分管”制度，要求各镇办各部门“一把手”一律不直接分管人事、财务、工程建设、行政审批和物资采购，并将“五个不直接分管”制度执行情况作为党风廉政建设责任制考核重要内容。同时，充分发挥派驻机构监督作用，通过参加驻在部门重要会议，重点监督“三重一大”事项集体决策，对违反规定的，严肃追究“一把手”责任。

述职述廉强化监督。牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的责任意识，注重完善责任考核体系，增加考核权重，切实解决好“不主动抓”和“抓不好”的问题。以述职述廉为抓手，在书面述责述廉的基础上，组织部分“一把手”在县委常委会（扩大）会议上述责述廉，对测评结果、评议意见和存在问题，及时以书面形式向述责述廉对象反馈，督促抓好整改落实。创新开展“一把手”公开履职承诺，组织部分“一把手”《武功新闻》栏目公开履职承诺，督促履职尽责。同时，县纪委监委依据《武功县履行全面从严治党主体责任清单》对部门“一把手”主体责任落实情况进行半年及年终考核，对于主体责任落实不到位的镇办部门“一把手”进行约谈，督促其积极进行整改。