旬邑县纪委监委高度重视纪检监察干部队伍建设，始终坚持严管与厚爱并举、激励与约束并重，全面开展对纪检监察干部“全链条式”教育管理监督，不断强化干部队伍建设。

坚持学习引领，筑牢思想根基。始终坚持把政治建设摆在首位，理论学习中心组以上率下，严格落实“第一议题制度”，机关干部集体学习会、专题辅导会、全员培训等精心组织干部认真开展学习，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神等，在全机关营造浓厚学风。举办青年纪检监察干部培训班、干部履职能力提升培训班，开设政治理论、业务知识、警示教育、保密工作等课程，教育引导青年干部夯牢思想根基，锤炼专业素养，为旬邑纪检监察工作高质量发展贡献青年智慧和力量。开展“寻访革命足迹、传承红色基因”等主题党日活动，通过参观爱国主义教育、革命传统教育基地等融合开展党性教育，鼓励广大青年干部学习先烈事迹、继承先烈遗志、传承红色精神。组织学习《忠诚卫士：全国纪检监察系统先进典型风采录》，发挥好先进典型的示范带头作用。今年共组织了14期理论学习中心组、13期机关集体学习会，3期专题辅导会，2期全员培训班。

坚持严管厚爱，激励担当作为。先后出台《旬邑县纪检监察干部管理办法》《旬邑县纪检监察机关查办案件工作纪律》等不断规范干部管理，筑牢纪律防线。不断健全平时考核机制，除考核日常工作任务和阶段工作目标外，还考察干部承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现，细化考核标准，着力增强针对性、精准性，激励干部担当作为、干事创业。严肃开展谈心谈话，通过广泛与干部开展谈心交流，及时掌握干部思想状况，充分听取意见和建议，加强纪检监察干部日常监督管理，今年以来组织全系统120余名纪检监察干部开展了全覆盖式谈心谈话，及时对苗头性、倾向性问题谈话提醒、诫勉批评。健全落实对跌倒干部的教育关爱机制，用心用情帮助受处理处分干部轻装上阵，激励“跌倒”干部重振信心、重拾干劲，从“有错”向“有为”转变，今年来共对2名干部开展了精细化回访。组织全体党员干部严肃对照权王军等纪检监察干部严重违纪违法案进行剖析，深化警示教育、以案促改，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

坚持从严监督、强化自我净化。严格执行系列强化自我监督制度规范，扣紧纪检监察干部自我约束的“风纪扣”。坚持“最严的监督就是最大的保护”，注重抓早抓小，做细做实经常性监督，以主题教育和教育整顿为契机，严肃认真组织纪检监察干部开展检视问题，以彻底自我革命精神纯洁思想、纯洁组织。充分发挥“四种形态”层层设防作用，在进一步用好第一种形态上下功夫，对倾向性、苗头性问题早发现、早处置，把违纪违法问题消灭在萌芽中。对犯错误的干部，把思想政治工作贯穿始终，对积极配合调查、消除不良影响、真诚认错悔错改错的，依规依纪依法作出从宽处理，做到纪法情理贯通，今年共运用“第一种形态”批评教育2人，党纪处理2人，有效推进了“四种形态”的精准运用。通过聘请15名特约监察员，强化外部监督。组织全系统纪检监察干部开展廉洁家访活动，进一步加强对纪检监察干部的关爱和监督，深入了解纪检监察干部“八小时外”的思想工作和生活情况，促进家庭助廉，同时不断强化纪检监察干部廉洁自律意识。

“成事之要，关键在人。我们将不断强化对纪检监察干部教育管理监督，着力打造一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。”县纪委监委有关负责人表示。