“感谢组织这次挽救了我，也感谢你们对我的关心与帮助，使我能悬崖勒马，认识到自己的错误，我诚恳接受组织对我的处理。”近日，旬邑县纪委监委工作人员向审查调查对象岳某送达处分决定书时，对方深深的忏悔道。

今年以来，旬邑县纪委监委坚持思想教育、政策感化、纪法震慑相结合，既铁腕执纪、精准问责，又春风化雨、关怀感化，做到未病先防、初病防变、愈后防复，让监督执纪有“力度”更有“温度”。

靠前监督“治未病”。县纪委监委在日常监督常态化、近距离上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，在精准用好“第一种形态”上下功夫，通过提醒谈话、批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，监督问题于未发之时，筑牢拒腐防变“第一道关口”，截至目前，全县各级纪检监察机关共运用“第一种形态”批评教育帮助188人次，占比49.5%。

暖心回访“开良方”。在日常监督中既注重惩治和震慑，也给予教育和引导，对于受处分干部，既看重其失职失责的事实和后果，也区别对待其认错态度和工作表现，持续跟进思想疏导，坚持根据运用“四种形态”的具体情况跟进了解澄清对象的后续思想、生活、工作状况，通过谈心谈话、听取意见等方式帮助受处分干部解开心头顾虑，让干部真正放下“思想包袱”，轻装上阵，从“有错”向“有为”蜕变。

澄清正名“解心结”。深入贯彻落实“三个区分开来”的要求，实事求是，客观公正处理问题线索，对于失实信访举报及时澄清正名，旗帜鲜明为担当作为干部鼓劲撑腰。在推进正向澄清工作同时，强化分析研判，精准划分错告和诬告性质，对恶意中伤、散布谣言和不实消息的，发现一起、查处一起、绝不姑息，向诬告陷害者亮剑。

“在日常监督检查中，我们坚持挺纪在前，深化运用监督执纪‘四种形态’，抓早抓小；在执纪问责中，以严厉惩处违纪违法为手段，以唤醒挽救干部为目的，让有温度的监督执纪更有力度。下一步，我们将继续坚持上下联动、横向互动，持续优化全县政治生态，营造风清气正的良好干事创业氛围。”县纪委监委相关负责人表示。