近年来，乾县纪委监委把年轻干部历练培养作为纪检监察干部教育整顿的一项重要工程来抓，通过日常管理、教育培训、警示教育等举措，提升年轻纪检监察干部的能力和素质，使其尽快成长为政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察尖兵。

该县纪委监委制定下发了《乾县镇（街道）纪(工)委、各派出纪检监察组、机关各部室年度工作考核和评分细则》等，将考核情况与干部年度考核、提拔任用挂钩，树立能者上、庸者下的用人导向，让“躺平式干部”不能“躺”、不敢“躺”、无处可“躺”。在此基础上，关心关注年轻干部思想状况，定期开展谈心谈话、提醒吹风，对问题及时纠偏扶正。通过强化对年轻干部的日常管理，为其成长成才把好“方向盘”、系好“安全带”。

同时，该县纪委监委充分发挥“请进来”＋“走出去”授课模式，邀请省市纪委业务骨干及专家教授常态化开展纪检监察业务能力培训，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、日常监督、审查调查、机关公文写作等，为年轻干部搭建了一个良好的学习平台。组织年轻纪检监察干部赴县革命烈士陵园、县北仁廉政体检中心等地方接受革命传统教育洗礼，厚植爱党爱国情怀，强化纪检监察干部的使命担当。结合“室组地”联合办案，制定以案代训、跟班学习方案，由“新兵”们自主制定线索处置、初核谈话方案等，并具体负责实施，“老兵”们负责统筹协调和关键时、关键处的点拨指导，进一步提升年轻干部的业务能力和实战技能。

此外，该县纪委监委还注重将警示教育融入业务培训之中，在“业务课堂”、“党日+”、纪检监察干部培训班等场合，结合近年来查办的年轻干部违规违纪违法典型案例，量身定制讲课内容，采用听廉政党课、观看警示片、参加旁听庭审、参观党风廉政教育基地等形式，教育引导青年干部强化自身建设，筑牢防线，严守底线，严防“灯下黑”，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。