为营造风清气正的基层政治生态，长武县纪委监委将深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治作为推动干部作风建设的有力抓手，通过细化监督措施，不断增强工作成效。

提高政治站位，精心安排部署。印发《实施方案》，明确7个领域12方面整治重点，成立由县纪委监委班子成员包抓、纪检监察室牵头、派驻纪检监察组配合的3个专项整治工作专班，夯实工作责任。各牵头部门结合职能职责，制定具体方案，成立工作机构，形成“一专项、一方案、双专班”工作模式。

压实主体责任，形成整治合力。制定《专项整治工作移送问题线索暂行办法》，建立与职能部门问题线索移交机制，对未按期限移交问题线索的部门进行问责处理，倒逼职能部门落实工作责任，县纪委监委对未按时移送问题线索的6个牵头部门分管领导进行了约谈，县纪委监委主要领导对连续三个月未移送问题线索的8个牵头部门主要负责同志实施了谈话提醒。专项整治开展以来，督促职能部门移送问题线索12件，各职能部门督导检查发现并整改问题79件，为群众解决实际问题56件，维护了人民群众切身利益。

强化监督检查，精准审慎问责。围绕教育、医疗、住建、生态环保等重点领域，切实履行监督专责，坚持问题导向，着力发现党员干部不担当、不作为、乱作为等问题，严肃查处群众身边腐败和作风问题，以强有力的监督执纪问责，推动专项整治走深走实。全县纪检监察机关先后开展监督检查157次，发现问题69件，提出纪律检查建议1份、监察建议4份、工作建议36份，受理问题线索137件，立案83件，办结75件，批评教育帮助和处理136人，其中处分52人，移送司法机关2人。

推进建章立制，提升整治实效。坚持把建章立制和解决问题统一起来，把“当下改”与“长久立”结合起来，针对各领域存在的问题，及时督促职能部门研究制定和修订完善一批务实有效管用的制度，集中解决群众反映强烈的突出问题，推动专项整治求实效、见长效。目前，已推动住建、医疗、营商环境等领域先后建立健全《长武县建筑工地扬尘治理“红黄绿”制度实施细则》《长武县医疗保障经办中心内部控制暂行办法》《关于进一步规范医疗纠纷处置工作的通知》《“预警”提醒函服务机制》等制度机制28项，从源头上规范了领导干部权力运行，有效杜绝了“微腐败”现象发生。