“十分感谢组织的精心培养和充分信任，今后自己要不忘入党初心，牢记为民使命，努力做一名让党和政府放心、人民群众信赖、忠诚干净担当的合格领导干部！”近日，泾阳县拟任职科级领导干部李某在接受任前廉政谈话时表示。

对新任领导干部开展廉政谈话，是强化党风廉政建设的一项重要内容，体现了组织对干部的信任和关爱。2023年以来，该县共分批次对新任112名科级干部进行任前集体廉政谈话和考试，坚持以学促廉、以考促廉的作用，切实把好干部“廉洁关”。

“任前廉政谈话是提醒，是鼓舞，是鞭策，更为我们注射了拒腐的‘预防针’，拧紧了遵规守纪的‘发条’。”一名新任职领导干部在接受廉政谈话后深有感触地说。

每次谈“廉”之后，接着就是考“纪”，着眼于提升领导干部廉洁从政意识，廉政考试包括党的二十大精神、党章党纪、宪法和监察法等应知应会的内容。泾阳县纪委监委严格按照陕西省领导干部廉政法规考试管理系统组织考试，考前认真宣读考场纪律，考试全程严格监考，对考试成绩不过关的，一律延缓提拔使用，以达到以考促学、以考促廉的目的。

“通过此次任前廉政谈话及廉政考试，我对廉洁从政有了更加深刻的认识。到了新的岗位后，我一定会严格要求自己，自觉遵守各项廉洁自律规定，时刻绷紧纪律这根弦，绝不辜负党组织对自己的培养与信任。”一名拟新提任干部在接受廉政谈话、参加廉政考试后畅谈了自己的感悟。

泾阳县纪委监委把任前廉政谈话和廉政考试作为党员领导干部履新的必修课，逢提必谈、逢提必考，进一步绷紧党员干部的“廉洁弦”。同时，他们还积极发挥自身职能作用，强化常态化选人用人监督机制建设；强化县纪委监委机关内设机构集体会审制度，严把党风廉政意见回复关，确保回复意见的准确性和权威性。

“众多典型腐败案例告诉我们，干部蜕化变质，从好同志沦为‘阶下囚’，大多是从走上领导岗位开始的。”县纪委监委主要负责同志表示，“干部得到提拔重用，手中的权力大了，担当的职责重了，面对的诱惑也更多了。只有不断强化纪法意识，知敬畏、存戒惧、守底线，才会能干事、干成事、不出事。”