今年以来，渭城区纪委监委针对派驻监督工作质量不高的现实难题，着力开设“三个”课堂，在锻造干部队伍上下功夫，持续提高派驻纪检监察干部监督能力，全力助推派驻监督工作高质量发展。

开设“理论课”，强化政治基础。针对部分干部政治站位不够、党性修养不足等问题，开展常态化学习教育，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党中央和省市重大决策部署和习近平总书记重要指示批示等内容，今年以来，派驻纪检监察干部参加理论学习13次、开展研讨交流9次，警示教育8次。

开设“业务课”，锤炼过硬本领。针对派驻机构业务知识欠缺，专业性不强问题，采取分级研讨交流、分类业务培训、纪法知识测试等形式，举办青年干部培训班14期，加强对派驻机构法律法规、党纪党规、派驻机构工作规则等学习研讨，强化对被监督单位业务知识和政策法规学习，深入了解归口监督单位的行业特点和廉政风险点，提高发现问题、处置问题的能力。

开设“实践课”，提升学习质效。针对派驻机构党纪党规的审查实践缺少锻炼，处理纪检工作能力和经验欠缺问题，坚持建好用好以案代训平台，让派驻机构纪检监察干部到各纪检监察室跟班学习，以案代训、跟案实战，全程参与问题线索初核、立案审查调查等工作，业务骨干对查信办案过程中经常遇到的问题释疑答惑，对办案程序、办案技巧、工作方法等“倾囊相授”，进一步锻炼干部的内审外调、程序文书等方面能力。以干代训，选派4名派驻机构纪检监察干部到省市纪委监委参与纪检监察工作，提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力。