“刚受到处分时我很消极，感觉人生有了污点，也不知道怎么面对同事和领导。今天你们找我谈心谈话，及时帮我解开心结，让我从负面情绪中走了出来，很庆幸，组织没有放弃我。今后我会全力以赴干好工作，以实际行动回报组织的关心和信任。”一名受到党内轻处分的同志在接收回访教育时感慨地说。

该同志今年因违反工作纪律被县纪委监委给予党内警告处分，自己感觉丢了颜面，一度心灰意冷、情绪低落。旬邑县纪委监委工作人员通过回访和激励引导，让这名干部逐渐化解心结，卸下包袱、轻装上阵，重燃干事创业热情。

定期开展回访教育是纪检监察机关的一项重要工作，是发挥教育职能的直接体现，是案件办理“后半篇文章”的重要环节。今年以来，旬邑县纪委在不断加大案件查处力度的同时，持续开展回访教育活动。根据受处分人员违纪性质、情节、受处分轻重等制定针对性回访教育方案，通过个别谈话、集中座谈、走访调研等方式，充分利用“三谈心”体现组织关怀，让监督执纪有温度有力度。

“从严执纪，查处问题是手段，治病救人才是目的。对于犯了错的党员干部，不能一‘处’了之，要通过开展回访教育，把组织的关心和温暖及时传递给他们，帮助他们放下思想包袱，重拾前行信心。”旬邑县纪委监委有关负责人表示。

近年来，旬邑县纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”理念，坚持惩处与教育相结合的原则，扎实开展对受处分人员的回访教育工作，为受处分党员干部在思想深处“祛风驱寒”，让更多“跌倒”干部重新“站起来”，成为干事创业的重要力量；让监督执纪有力度也有温度，推动全面从严治党向纵深发展，促进党员干部迸发活力、勇于作为。截至目前，旬邑县纪委监委回访受处分干部共15人次，走访干部、群众21人次，召开回访座谈会3场，收集意见建议3条。