今年以来，泾阳县纪委监委以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，坚持严管厚爱相结合的原则，聚焦纪检监察干部“八小时外”监督，抓早抓小、防微杜渐，教育引导纪检监察干部时刻绷紧纪律之弦，提高拒腐防变“免疫力”。

完善监督机制，划定行为禁区。健全完善纪检监察干部“八小时外”监督管理机制，修订完善《泾阳纪检监察干部“八小时外”监督管理制定（试行）》，对照“铁军”标准，从“生活圈”“交往圈”“娱乐圈”3个方面，采取建立行为承诺制度、建立事项报备制度、建立谈心谈话制度、建立家访制度、建立明察暗访制度、建立全面监督制度6种方式进行监督，为纪检监察干部划出“八小时以外”规范言行的“硬杠杠”，实现对纪检监察干部工作、生活监督全覆盖，坚决防治“灯下黑”。

扩大监督范围，消除监督盲区。采取不定期抽查、明察暗访等方式对纪检监察干部进行“生活体检”，把生活圈、交往圈、娱乐圈作为纪检监察干部“八小时外”的监督重点，规范纪检监察干部社会交往行为，严防被“围猎”。深入开展廉政风险点查找，建立“八小时外”问题台账制度，对发现的问题认真分析研判，定期整改销号，着力消除干部监督事项中的“盲区”，防止纪检监察干部在业余时间发生有可能影响公正履职、有悖于社会公德、有损形象的行为。

织密监督网络，形成监督合力。坚持正面引导和反面警示相结合，通过旁听职务犯罪庭审、观看警示教育片、通报典型案例和忏悔录等方式，强化警示“震慑”作用；积极开展“家庭助廉 幸福心安”主题活动，通过上门家访、重点约访、定期回访等形式，对干部全覆盖开展家访，全面了解纪检监察干部的思想、家庭、生活状况，对工作以外的生活圈、社交圈、朋友圈进行提醒和规范，及时发现和解决苗头性倾向性问题，引导家属常吹“廉洁风”，看紧“廉洁门”，当好贤内助、廉内助；定期征询特约监察员的意见建议和情况反映，掌握涉及纪检监察干部的社会不良反映和舆情负面信息；在县纪委监委泾渭分明网站和“清廉泾阳”微信公众号公布举报电话、设立监督平台，受理群众对纪检监察干部“八小时外”行为的监督和投诉；与审计、公安、交警、金融、信访等部门及社区建立纪检监察干部信息沟通机制，定期了解纪检监察干部“十条禁令”落实情况和负面信息。

严格监督惩戒，规范行为举止。将纪检监察“八小时外”活动情况纳入年度考核、评先评优和提拔任用的重要依据范围，对苗头性问题早提醒、早纠正，对监管中发现的一般性问题采用批评教育、提醒谈话；敢于“唱黑脸”，揭丑亮短，对发现的干部违纪问题快查快处，采用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式进行处理，以“零容忍”的态度发现一起、查处一起，绝不姑息，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

“作为‘打铁的人’，首先要成为‘铁打的人’。我们一定要加强干部的思想教育，严格执行工作规定，自觉接受监督，淬炼过硬作风，打造执纪铁军，真正做到手中有权力、心中有敬畏、脚下有底线，成为让组织放心、让群众信任的纪检监察铁军。”泾阳县纪委监委负责人表示。