今年以来，旬邑县纪委监委紧盯关键领域、关键岗位，坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，坚持严管厚爱相结合、激励约束并重，强化夯实年轻干部理想信念之“基”，绷紧廉政之“弦”，补足精神之“钙”，为年轻干部系好廉洁从业“第一粒扣子”，推动“干部作风能力提升年”活动走深走实。

加强教育引导，拧紧思想开关。坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，会同组织、人社等部门把开展廉政教育作为提拔重用、新录用人员的岗前“第一课”、履新“必修课”，通过开展廉政谈话和警示教育等方式，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。修订完善各类制度15余项，制定教育培训计划，采取线上线下相结合方式开展常态化培训。组织参加各类培训，选派纪检监察干部参加省市纪委监委跟案锻炼，持续增强纪检监察干部廉洁意识。经常性组织召开年轻干部座谈会，组织优秀年轻干部代表结合基层实践经历，说经历、谈感悟、话廉洁，促进年轻干部共同成长。

拓展云端平台，增强守纪意识。依托“清廉旬邑”“古豳旬邑”公众号和“旬邑廉政网”“旬邑政府网”等新媒体平台向全县党员干部投送“廉政快餐”，将廉政思想搬上“云端”。同时锁定“地区病”“行业病”，选取不同领域、不同类型的典型案例，通过通报、剖析点评等方式，强化身边反面典型案例教育警示，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。传播党和国家正风肃纪的正能量，营造风清气正的良好氛围。今年以来，“清廉旬邑”公众号、“旬邑廉政网”共发布廉政信息30余条。

组织廉政教育，增强自律意识。把廉洁文化教育作为年轻干部教育培训必修内容，邀请老党员代表讲述艰苦奋斗史，号召广大年轻党员干部向老党员学习，传承初心使命、感悟为民情怀，不断从党的光辉历史中汲取砥砺奋进的力量。充分发挥本土红色资源的宣传教育作用，在清明节、建党节等节日期间组织各单位的年轻党员干部到马栏革命纪念馆、关中分区旧址等红色教育基地接受红色廉政教育，用红色基因为年轻干部“补钙壮骨”、立根固本，引导和推动年轻干部不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观。

开展警示教育，筑牢思想堤坝。加强对年轻干部理想信念教育和典型案例警示教育，通过组织年轻干部观看警示教育片、参观警示教育基地、签订廉洁承诺书等，教育引导其筑牢拒腐防变思想防线。坚持严管与厚爱相结合，督促各级党委(党组)从岗位职责、业务流程、制度机制等方面，梳理年轻干部成长过程中的廉政风险点，抓早抓小、防微杜渐，把年轻干部的教育管理监督抓在日常、严在经常，确保年轻干部廉洁有为、担当敢为。对于违纪违法年轻干部，坚持露头就打、绝不姑息，持续强化“不敢腐”的震慑。今年已开展警示教育6余次，教育年轻干部100余人。

下一步，旬邑县纪委监委将持续加强对年轻干部的“全周期”教育管理监督，注重从源头上防范、从制度上规范、从责任上压实，不断创新方式方法，丰富警示教育内容，帮助年轻干部系好廉洁“安全带”，成为忠诚可靠、担当作为、遵纪守法的栋梁之才。