今年以来，武功县纪委监委认真贯彻落实中央和省、市纪委全会关于加强自身建设有关部署要求，结合纪检监察干部队伍教育整顿的工作要求，主要从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面和“六个是否”“六个有的”等内容，与班子成员、全县各级纪检监察干部进行了谈心谈话，广泛听取意见建议，发现苗头性、倾向性问题的及时进行提醒、批评教育。截至目前武功县纪委监委共开展全覆盖式谈心谈话2次，350人次

紧扣谈话内容，灵活谈话方式。根据纪检监察干部队伍教育整顿领导小组的要求，武功县纪委监委聚焦“建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争”纪检监察干部队伍，按照“逐个面谈、全面覆盖”的原则，将严管厚爱相结合，采取“一对一、面对面”的方式，坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合，及时了解纪检监察干部思想动态及工作、生活中的困难和问题，摸清思想动态，充分做到交流思想沟通到位，查摆问题剖析到位，改进措施落实到位，确保谈心谈话有深度、有温度、有态度。。

做到不走形式，力求谈话实效。为使谈心谈话活动不流于形式，武功县纪委监委无论是领导干部，还是一般同志，都在谈心谈话前进行认真准备，在谈心过程中推心置腹、畅所欲言。大家结合工作谈思想，结合实际谈作风，既对所作工作给予充分肯定，又诚恳地指出存在的问题和不足，坦诚相见。

做实后半篇文章，坚持谈梳结合。武功县纪委监委组织部及时梳理归类各级纪检监察干部在谈心谈话中提出的工作意见建议、个人诉求等内容，认真分析研判，针对问题“对症下药”开良方，确保把真实情况了解到位，把工作要求、问题不足提醒到位，把问题解决到位。对谈话对象提出的问题，能答复的当场答复，对不能当场答复的问题进行记录梳理，并设立约谈台账，限时办结。对于共性问题及建设性意见，做好收集汇总，为做好干部队伍建设工作提供重要依据。

“要把此次谈心谈话作为新的起点，以更高的站位、更严的标准和更实的行动带头践行‘两个维护’，在斗争实践中铸就过硬的政治品格。”武功县纪委监委主要负责同志表示。

下一步，武功县纪委监委将以干部能力提升为抓手，常态化开展谈心谈话，不断健全内控机制、激励机制，持续加强干部队伍建设，始终保持战斗的姿态，忠诚履行职责使命，为推动新时代纪检监察工作贡献更大力量。