今年以来，长武县纪委监委高度重视回访教育工作，注重惩戒与教育、严管与厚爱相结合，扎实开展回访教育工作，帮助“跌倒”干部重新“站起来”，实现了政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一，全面提升回访教育工作质效。

完善协调联动合力，夯实回访责任。充分发挥“室组地”联动作用，初步形成了上下联动互相配合的工作格局。2023年上半年，长武县纪委监委印发《关于开展案件质量评查和处分决定执行情况检查及回访教育工作的通知》，案件审理室牵头组织实施，按照“谁处分、谁回访教育”的原则，各纪检监察室负责回访受处分县管干部，镇（街道）纪（工）委负责本级受处分的党员干部，对符合条件的回访对象应访尽访，及时了解回访对象思想、工作情况。确保通过开展受处分人员回访教育工作，促进“惩前毖后、治病救人”方针的实现。

建立清单精准施策，确定回访对象。建立回访教育对象清单，覆盖各级党组织、政府及职能部门等领域，涵盖领导干部、一般干部及普通党员。同时，制定回访教育工作台账，明确时间任务，建立工作档案，随时更新台账档案信息，确保工作全程留痕。全面梳理2022年受处分人员，确定受处分党员干部共计147人，受撤销党内职务或政务降级以上重处分的党员干部共计17人。在回访教育工作中充分尊重回访对象意愿，注意方式方法的同时最大程度减少负面影响，力求取得最佳效果，2023年共计回访107人次。

注重多种方式结合，突出回访实效。注重回访教育与处分决定执行相结合，在回访教育过程中，明确告知受处分人员所受处分应承担的责任，对处分决定执行情况进行监督检查，确保执行到位，维护党纪政务处分的严肃性，增强案件查办的综合成效。同时，注重回访教育与解决实际问题相结合，通过全面了解受处分人员工作、生活和家庭的情况，对其存在的一些实际困难，在政策许可范围内给予相应帮助，使其感受到党和政府的关怀和关爱，消除对立情绪，积极改正错误。通过及时有效的教育回访，帮助犯错干部卸下思想包袱，重整行装再出发。