近年来，渭城区驻人社局纪检监察组始终认真贯彻落实新时代党的建设总要求，立足实际、着眼长远，以更高标准、更大力度、更实举措，在加强干部作风能力提升上寻求新突破，提高干部砥砺奋发图强的干事热情，为派驻纪检监察事业高质量发展提供坚实保障。

聚焦干部教育培训，抓好政治理论学习。通过集中学习、专题学习班、讲党课、业务技能岗位练兵比武、“学习强国”等方式，努力使全体干部将学习成果转化为思想自觉和行动自觉，切实做到以学促做，以更饱满的热情投入到派驻工作。今年以来，开展集中学习13次，专题学习班3次。

聚焦干部实践锻炼，助力提升综合能力。参与组建人社政策宣讲团深入高校开展就业政策宣讲，选派年轻干部积极参与大气污染防治、环境卫生整治等活动，多渠道搭建干部实践锻炼平台，让干部在工作与实践中经风雨、炼意志、长才干，淬炼“能为善为”的本领担当。

聚焦干部责任落实，强化业务实干本领。强化派驻监督，督促驻在单位积极发挥人力资源社会保障职能作用，通过全面落实各项助企纾困政策、举办招聘会、实施职业技能提升行动、根治欠薪专项行动等，不断夯实就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社领域重点工作，切实提高为民服务水平。

聚焦干部日常监督，切实提高工作效能。先后参与修订完善《党委理论学习中心组学习制度》《履职责任追究办法》《领导班子接访工作制度》《工作人员日常行为规范》等，进一步健全完善干部监督管理工作制度体系，提升驻在单位行政效能。深入推进“三个年”活动、社保基金专项整治、群众身边腐败和作风问题专项整治、“察民情、释民惑、解民忧”信访矛盾专项治理等，加强作风纪律监督，强化干部正风肃纪，推进全面从严治党。