“干部作风能力提升年”活动开展以来，长武县纪委监委将纪律规矩挺在前面，坚持以严的基调强化正风肃纪，持续巩固作风建设成果，不断增强干部纪律作风意识。

坚持领导重视。长武县纪委监委党总支书记认真落实第一责任人责任，对照“干部作风能力提升年”活动具体要求，亲自安排部署、亲自督促解决重大问题、亲自评估把关成效，通过召开推进会和专题会的方式，分解工作任务，同时领导班子其他成员严格落实“一岗双责”，主动担责尽责，全程参与指导，加强教育管理，切实发挥示范引领作用，真正做到把作风建设放在心上、抓在手上、扛在肩上、落到实处。

坚持学习教育。紧扣“干部作风能力提升年”活动主题，通过理论学习中心组、领导班子专题学习会、专题辅导、研讨交流、个人自学等方式，抓紧抓严抓实教育学习，及时召开支部委员会，明确学习重点、梳理存在问题、研究落实措施。各室部（组）以党小组为学习单元，组织党员集中学习、交流研讨，督促党员常态化开展自主学习。截止目前，已组织11次县纪委常委会学习，7次理论学习中心组学习，9次全系统集体学习，

坚持纠治“四风”。长武县纪委监委着力在常和长、严和实、深和细上下功夫，协助县委制定出台《县委常委会贯彻落实中央八项规定实施细则的具体要求》，印发《2023年深化落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作安排》《关于进一步严明有关纪律要求深化落实中央八项规定精神的通知》，持续巩固拓展中央八项规定精神。印发《开展享乐主义奢靡之风专项治理工作方案》，深入开展专项治理工作，重点整治违规收送礼品礼金、违规公务接待等问题，并对公务用车和办公用房突出问题进行了“回头看”。紧盯元旦春节、清明、“五一”、端午等重要节点，印发纪律要求文件，开展监督检查7次，发现并督促整改问题11件，查处违反中央八项规定精神问题5件，批评教育帮助和处理9人，其中党纪政务处分1人。