近年来，长武县纪委监委坚持严管和厚爱结合，以学为先、纪为尺、爱为基为抓手，不断创新举措，助力年轻纪检监察干部成长成才。

学为先，筑牢思想根基，助力干部成长。长武县纪委监委始终将学习放在首位，特别是针对年轻纪检监察干部，制定系统学习计划和目标，从学习党章党规党纪入手，以分课时学习、谈体会提高、做试卷巩固的方式进行，分批次抽取年轻纪检监察干部学习笔记进行检查、评分，通过比学赶帮超，进一步夯实学习效果，筑牢年轻干部思想根基；同时邀请省市纪检监察干部来长开展“长武清风大讲堂”。今年以来，共计开展学习10余次，交流心得50余人。

纪为尺，牢记党纪法规，扣好第一粒扣子。长武纪委监委针对年轻纪检监察干部有朝气有活力有冲击有干劲的特点，开展扣好第一粒扣子教育活动。以分管常委为主，做好“室组地”年轻纪检干部的纪律规矩意识教育。从上下班签到、八小时内外应注意事项，特别是办案纪律等方面入手，严格管理，划定纪律红线，对于违反规定的坚决予以通报批评，并结合考核办法予以扣分，极大地提升了年轻纪检监察干部的纪律意识。截至目前，已对10人次违反单位制度行为进行了扣分处理。

爱为基，关爱干部生活，落实组织关怀。针对年轻纪检监察干部非本地人员较多的情况，长武县纪委监委从干部住宿入手，严格排查租住房屋安全，登记造册相关情况，并及时确定第一联系人，确保年轻纪检监察干部生活安全。同时，开展与年轻干部面对面活动，针对纪检监察工作压力大，业务多等特点，由县纪委常委负责，科室负责人协助，不定期开展谈心谈话活动，很大程度上缓解了年轻纪检监察干部的精神压力，使其更好地开展工作。截至目前，共计参加谈心谈话活动人数达到40余人次。