针对当前经济社会的深刻变化和党员需求的多样化，渭城区中山街街道着力探索基层党员教育管理的长效机制，不断创新举措加大党员教育管理工作力度，做活党员教育管理文章。

围绕“考评”做文章，让后进党员有压力。强化对党员的监督和约束，推广“三评一公开”党员评议制度，“三评”即群众代表评、党员互评、党支部评，“一公开”即评议结果公开。大力推行“党务公开”，对党员交纳党费、完成工作任务、参加组织生活、遵章守纪等方面的情况定期公示，接受群众监督。结合评议结果奖优罚劣，对优秀党员进行表彰和奖励，对落后党员结对帮教，促使其尽快转化为合格党员。

围绕“帮扶”做文章，让困难党员有信心。建立结对帮扶困难党员制度，实行社区干部、致富能手及包抓部门与困难党员结对帮扶，通过技术指导、信息共享、产业扶持和技能培训等措施，解决党员实际困难。建立党组织关心关怀党员“五必到”制度，即红白喜事必到，生病住院必到，发生意外必到，遇到困难必到，情绪波动必到。加强与困难党员联系，及时提供相应帮助，通过走访、谈心谈话，了解党员所思所虑，引导他们战胜困难早日脱贫致富，同时坚持在重大节日期间对困难党员开展集中慰问活动，做到慰问全覆盖。

围绕“分类管理”做文章，让党组织有引力。积极探索党员分类管理办法，对不同岗位、不同层次、不同类别的党员实行动态、科学、有效管理。对在职党员实施“目标管理”，以增强党的活力为主线，以“走前头、作表率、创佳绩”为目标，强化党员的教育、管理和监督。对离退休党员实施“服务管理”，定期组织离退休党员座谈会，倾听他们的呼声，切实解决老党员最关心的热点难点问题。实施流动党员“关爱管理”，定期对流动党员进行全面排查摸底，使流动党员始终置于党组织的关爱中等等，不断增强基层党员教育管理的针对性和吸引力。