为进一步落实二十届中央纪委二次全会提出的推动完善基层监督体系部署要求。咸阳移动纪委紧密结合公司实际，不断完善基层监督工作机制，持续优化基层网格监督员考核管理模式，积极推动监督下沉落地，激活基层监督“神经末梢”。

坚持选育并重，建强基层队伍，亮明身份职责。按照公道正派、原则性强、敢于斗争的选人标准，不断选优配强基层监督队伍，公司纪委统一制作基层网格监督员“亮身份、明职责”台卡124个，把监督“探头”架到基层一线。每季度通过“现场+线上”的方式组织专题培训，知识测试，不断提高基层监督队伍的监督意识和本领，打造一支“敢监督、会监督、善监督”的基层监督队伍。

坚持问题导向，梳理监督场景，明确监督动作。始终坚持以人民为中心，选取涉及工作作风、员工关爱、业务质量、网络安全等重点监督场景，明确提醒、检查、警示、整改等8个监督动作，建立纪检委员听取汇报机制，每月听取监督员反馈100余次，分析监督中发现的问题，指导监督员有效高效履职，让公司员工真切感受到身边的事有人敢管、会管、管得住。

坚持经验共享，强化数智赋能，提升监督效能。公司纪委每月对监督员的优秀监督经验和做法在内部新闻连载分享，永寿马坊网格“以三个强化推动网格监督工作落实落细”优秀案例被省公司宣传推广。积极探索“数智化”赋能，使用中国移动“监督一点通”APP，为基层监督员搭建反馈信息渠道和处置平台，对监督发现问题全流程管控，让“监督保障执行、促进完善发展”的重要作用在基层充分释放出来。