今年以来，旬邑县纪委监委突出“全周期管理”工作思路，将青年纪检监察干部教育监督管理摆在重要位置，以青“廉”建设引领纪检监察干部队伍建设，助力锻造敢打硬仗、善于斗争的纪检监察“生力军”。

聚焦思想教育，保持政治定力。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记四次来陕考察重要讲话指示批示精神，组织青年干部集中学习、交流研讨、知识测试，营造比学赶超的浓厚学习氛围。以“马栏·党旗红”党建品牌为引领，紧盯支部建设、理论武装、优化作风等方面，筑牢青年干部清正廉洁的思想根基。用好用活“三会一课”、主题党日等制度，组织年轻干部参观马栏革命旧址、马家堡关中特区旧址等红色教育基地，接受革命传统教育，在潜移默化中赓续对党忠诚的基因血脉。

聚焦指导培养，提升履职能力。突出勤练兵、强内功，坚持问题导向、需求导向，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，根据级别、岗位、业务需要等不同，围绕审查调查、信访举报、案件审理、监督检查、综合写作等核心业务知识持续开展分层分类业务培训，着重解决工作中的难题和能力上的短板，提升其专业化能力水平，促进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。定期组织开展模拟训练、知识测试、纪法小课堂等活动，帮助年轻干部拓宽分析问题的眼界和思路，切实提高业务素质和履职能力。

聚焦监督管理，强化担当魄力。建立健全干部思想状态监测机制，以青年纪检监察干部作为重点，组织开展常态化谈心谈话活动，听取党员干部政治思想和学习情况汇报，精准把握年轻干部的思想脉搏。建立健全纪检监察干部“八小时以外”重大问题事项请示报告制度、不良信息汇总机制，强化对纪检监察干部“社交圈”“生活圈”“休闲圈”的监督。将纪检监察干部“八小时以外”表现情况纳入干部年度考核，作为干部日常监督管理、评先评优、提拔任用的重要依据和内容，并记入纪检监察干部个人廉政档案。

聚焦警示教育，增强防腐“免疫力”。组织召开全县纪检监察系统警示教育会，组织全县纪检监察干部集中观看警示教育专题片，教育引导纪检监察干部以案为鉴，时刻自重自省自警自励，始终严守清正廉洁的底线，严防“灯下黑”。突出靶向思维，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，用好身边人身边事这本“活教材”，组织年轻纪检监察干部认真学习近两年被查县管干部典型案例、到廉洁广场接受警示教育，教育引导党员干部深化认识问题产生的根源，时刻保持头脑清醒，从中吸取教训、切实引以为戒。

“年轻干部是纪检监察干部队伍的‘生力军’。下一步，我们将继续聚焦政治定力、履职能力、担当魄力，强化青‘廉’干部队伍建设，助力打造高素质、专业化的纪检监察干部队伍，推动全县纪检监察工作高质量发展。”旬邑县纪委监委相关负责同志表示。