近年来，旬邑县纪委监委在统筹协调推进全县清廉建设各项工作的同时，紧紧围绕建设清廉机关目标任务，注重守正创新、强化责任担当，以“四个坚持”为抓手，全力打造政治廉明、用权廉洁、干部廉政、文化廉润的清廉机关。

坚持政治引廉，夯实“廉根基”。始终坚持把党的政治建设放在首位，县纪委常委会开展学习12次，交流研讨7次。建立以机关党委书记为组长的清廉机关建设工作专班，明确职责分工，细化清单措施，营造齐抓共建、人人关心、人人负责的清廉建设浓厚氛围。探索建立互动式学习教育模式，通过开展“三会一课”、主题党日活动、观看警示片、阅读忏悔录等形式引导纪检监察干部铸就忠诚之魂。结合纪检监察干部队伍教育整顿活动，从身边案例剖析违纪违法问题思想根源，举一反三，改进工作作风，助推清廉机关建设。

坚持组织铸廉，筑牢“廉防线”。优化机关党组织设置架构，建立党委抓总、党支部牵头的组织架构。旬邑县纪委监委领导班子成员带头加强自身建设，签订廉洁自律承诺书，率先垂范、以上率下，带动机关干部形成崇廉尚廉的良好风尚。牢牢抓住纪检监察权力规范运行这个关键环节，建立健全纪检监察干部“八小时以外”重大问题事项请示报告制度、不良信息汇总机制，强化对纪检监察干部“社交圈”“生活圈”“休闲圈”的监督。将纪检监察干部“八小时以外”表现情况纳入干部年度考核，作为干部日常监督管理、评先评优、提拔任用的重要依据和内容，并记入纪检监察干部个人廉政档案。

坚持监督护廉，提升“廉自觉”。坚持把监督挺在前面，聚焦职能职责、聚焦全面从严治党各项任务、聚焦解决人民群众急难愁盼、聚焦中心工作和阶段性目标抓落实，把清廉旬邑建设融入部门治理、行业治理、基层治理之中。强化日常监督和专项检查，通过剖析廉政风险点，堵塞制度漏洞，对重视不够、推进不力、效果不明显的及时督促整改、追责问责，用工作实绩检验清廉建设成效。建立“常态化”督导机制，将清廉旬邑建设作为日常监督的重要内容，纳入项目化政治监督检查清单，及时深入实地督导，掌握全县各级工作动态，推动工作落到实处、取得实效。

坚持文化育廉，厚植“廉基因”。充分挖掘本土红色资源，把“清廉旬邑”建设与马栏革命旧址、马家堡关中特区旧址、陕北公学旧址等红色资源深度融合，打造独具旬邑特色的“廉洁地标”。将清廉标语、格言、图片等悬挂在机关走廊显眼的位置，让其精神引领和文化标杆潜移默化地根植于纪检监察干部的心中。通过开展主题党日活动、清廉诗文朗诵会、读书会、分享会、“培养好家风，传承好家教”清廉家庭主题宣传教育活动等廉政文化建设，打造机关良好的党风、学风、文风，形成严谨有序的工作作风和生活作风，展示廉洁高效的纪检监察机关形象。