全省县镇纪检监察机关“三化”建设工作开展以来，驻长武县委办纪检监察组把加强“三化”建设作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，坚持把制度建设和工作创新统一起来，把在实践中探索出的日常管理、监督检查等做法通过4大类21项制度规定的形式予以常态化运用坚持，构筑了系统完备、科学规范、运行高效的制度体系，确保每项工作有章可循、有规可依。

抓牢抓好政治建设。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实各级纪委全会精神，结合开展的干部作风能力提升年活动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保“三化”建设政治方向不偏移。另外，广泛学习业务知识。随着全面从严治党不断深入，面对新情况、新问题不断涌现，这对履职尽责开展派驻监督提出更高的要求。严格按照《派驻机构规则》，不断学习纪法知识，准确掌握纪法规定，增强主动精准发现问题的能力。同时，将监督单位业务知识的学习纳入组内每周例会学习内容，进一步提升监督水平。

建立健全制度机制。把制度建设贯穿“三化”建设始终，结合派驻组职能职责，及时修订完善规章制度。建立健全请示报告、列席会议、征求意见、廉政谈话等协同推进工作机制，推动工作全链条、全过程规范运行。同时，优化工作流程，规范办文办事、信访举报、问题线索处置、廉政意见回复、监督检查等工作程序，成规范的业务流程。通过补短板、堵漏洞、强弱项、夯基础，促进制度建设成果更好地转化为治理效能。

规范落实监督责任。提高日常监督质效，按照日常监督的9种方式，结合监督单位工作实际，从单位职能职责入手，一单位一方案，分类施策，使监督具体化、精准化开展。完善派驻机构监督机制，建立政治监督、专项监督、日常监督任务清单，健全监督日志，着重强化对“三重一大”事项的监督检查。结合谈话室运行情况，按照谈话室“九必谈”类别，对谈话的内容、程序，进一步细化，使“走心式”谈话能够更加具体化、规范化实施。

守牢审查调查安全线。牢固树立“没有安全就没有审查调查”的理念，严格落实《“走读式”谈话工作有关事项操作指引》，按照“一人一策”原则，制定“个性化”谈话方案和安全预案，做到准备充分、有的放矢。同时，建立案件查办“回头看”机制，针对案件查办过程中存在和发生的问题进行研讨，查不足、补短板，杜绝同类问题再次出现，让组内人员不断提升审查调查工作能力。