近年来，渭城区渭阳街道始终严把党员发展质量、规范党员日常教育管理，通过“岗位管理”“联动管理”“关爱管理”和“跟踪管理”等措施实行党员分类管理，不断发挥党员先锋模范作用，不断夯实基层党组织建设，进而提升党员队伍作风建设整体质效。

加强社区在职党员“岗位管理”。街道按照“设岗定责、规范管理”的原则，各党支部对在社区工作的党员干部加强政策、方针及各类专题学习管理，认真落实“三会一课”制度、主题党日活动，不断地提高党员的思想水平和为民服务的技能。今年累计开展集中学习129次，街道各党支部分别建立线上“党员交流微信群”共计43个，组织线上学习等等。

加强在职党员“联动管理”。自“双报到·为民行”活动开展以来，街道以“双报到”作为深化党建引领基层社会治理的重要载体。按照“工作在单位、服务在社区、奉献在岗位”的管理机制，设立“党员先锋队”“党员先锋岗”和党员志愿者服务队,不断地发挥党员干部先锋模范带头作用，为社区基层治理献计献力。全市4个、全区37个机关企事业单位党组织、1400余名党员干部到辖区社区报到，成立各类志愿服务队伍43个，主动沉底解决辖区创文巩固工作、安全生产、环境保护等社会基层治理问题。

加强离退休党员“关爱管理”。街道各党支部根据离退休党员的实际情况开展“关爱管理”，对于体弱重病卧床的老党员坚持定期入户走访，及时了解掌握他们的思想动态、生活状况，及时解决困难，同时，把党支部本年度的中心工作传达给他们，让老党员感受到组织的温暖；对于身体健康行动方便的老党员，定期组织他们在社区讲党课，讲述他们自己的入党故事及工作经历，进而引导和激励年轻党员积极向上；同时，利用老党员在居民群众中威信比较高的优势，发动他们积极参与社区志愿服务活动，协助社区开展文化宣传、调解纠纷、治安巡逻、卫生维护等活动，不断传递组织温暖，提高离退休党员获得感、幸福感，继续在社区发挥老党员的余热。

加强流动党员“跟踪管理”。街道各党支部对流动党员实行“跟踪管理”，鼓励流动党员通过线上学习，建立流动党员微信交流群，要求党员定期在微信上与党组织保持联系，加强与流动党员谈心谈话；同时，定期访问流动党员家属，帮助他们解决困难，对春节、国庆节等重要节假日返乡的流动党员，及时进行入户走访和电话访问，了解他们的生活、工作情况和思想动态，确保党员随时随地都可以找到组织。