渭城区纪委监委始终把强化纪检监察干部队伍建设作为当前一项重大政治任务，建立四项学习保障机制，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

以上率下，建立领导包抓联系机制。突出领导干部这个“关键少数”，建立领导包抓联系机制，形成“一把手”负总责、分管领导分片抓落实的包抓责任制，对20个部门实行全覆盖包抓；督促指导各机关、机构、单位及全体党员开展学习教育不断线、不缺项、不漏项，切实解决学习教育流于形式的问题，确保学习教育入脑入心。

学在经常，建立清单式学习机制。结合日常学习，探索“清单式”学习模式，提前制发学习计划和学习任务，坚持“三明确”“两推送”，明确学习标准、学习内容、学习时段，推送“每日一学”和“应知应会”，推动个人自学与集体学习相结合，确保学习教育时时在线。

巩固成果，建立“督考晒”评价机制。注重发挥“评学”指挥棒作用，实行“督学、考学、晒学”三位一体学习评价机制，提高学习质量，推动学习教育持续深化。坚持“以督促学”，充分发挥督学作用，通过集中学习、检查笔记、随机提问、研讨发言等方式，确保学有所成，学有所获。坚持“以考促学”，每次集中学习后，现场进行随堂测验，帮助党员干部明确学习重点、目标方向，确保学习内容再巩固、再提升。坚持“以晒促学”，学习会上，通过晒一晒交流发言、晒一晒学习进度、晒一晒成绩单，激发广大党员干部比成效、拼干劲、当典型的学习热情，营造比学赶超的良好氛围。

靶向培训，建立边学边改长效机制。坚持以问题为导向，针对学习、工作中查摆反馈的问题和薄弱环节，紧紧扭住“学、改、促”三个关键点，形成以学促干、改促并举、改学相长的闭环长效机制，持续巩固学习教育成果。近期，已成功举办为期3天的纪检监察业务基础理论、基础知识、基础技能培训班，引导全体纪检监察干部对自身进行一次深刻的再学习、再检视、再整改，不断提高纪检监察队伍的整体素质和业务水平。