“干部作风能力提升年”活动开展以来，旬邑县郑家镇纪委认真贯彻落实市县纪委部署要求，立足监督执纪问责职能，积极开展专项活动、专项监督、专项整治，多措并举、多向发力推动“干部作风能力提升年”活动走深走实。

抓实专项活动，靶向发力提能力。一是用好“三会一课”“主题党日”“机关夜校”等载体抓好专项学习，坚持每周至少学1次，每次不少于1小时，做到时间保证、干部齐全、主题鲜明、效果明显。二是组织全镇党员领导干部扎实开展“学党章、悟思想、强党性、善作为”主题研讨，党员干部逐一发言，谈深感悟、谈透不足、谈明举措，不断在聚焦思想建设、强化理论武装中提升工作动能、工作能力。三是探索开展“晾晒比评”专项活动，每周对重点工作完成情况进行“晾晒”，每月对学习强国APP积分进行“比评”，定期对宣传稿件刊发情况进行奖励，在“比一比，亮一亮”中激发实干笃行的内生动力。

做细专项监督，精准施策转作风。一是加大对领导干部履职用权情况监督，认真贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等法规文件，认真落实镇纪委书记同各村党支部书记谈话制度，切实防范廉政风险。二是列出机关干部作风监督清单，围绕廉洁自律、考勤签到、履职尽责、工作推进等制定监督检查计划，倒逼机关干部进一步纠作风、改作风、转作风。三是将各村党员干部作风建设情况列入村监会监督重点任务，着重纠治贯彻上级决策部署不担当、不落实行为，落实责任玩忽职守、敷衍塞责行为，服务群众态度生硬、方式粗暴行为，推行“月提醒、季督查、半年推进、年终考评、重点督查”工作机制。

聚焦专项整治，强化执纪纠“四风”。一是持续加固中央八项规定精神堤坝，紧盯清明节日节点,开展节前廉政提醒,印发廉洁过节提醒函，加强明察暗访，开设举报专区等形式，加大“四风”问题线索的摸排力度，防止反弹回潮。二是聚焦形式主义执纪问责，今年3月份以来，对在工作中玩忽职守、履职不力等形式主义问题，立案审查调查1件，给予党纪政务处分1人，运用“第一种形态”6人次，拟立案调查审查1件。三是强化“四风”问题通报批评，以点名式“曝光”，强化纪律震慑，释放出向“四风”问题亮剑开刀的强烈信号，引导全体镇村干部以案为戒，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉推动推动“干部作风能力提升年”活动走深走实。