自高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动开展以来，旬邑县纪委监委认真落实省、市、县“三个年”活动部署，深刻把握“三个年”活动的战略考量，紧扣中心工作、重点任务、重大项目和群众急难愁盼问题，以作风能力提升活动为先导，切实推动“三个年”活动落地落实。

精心安排部署。及时成立“干部作风能力提升年”领导小组，强化组织保障。制定下发《旬邑县纪委监委干部作风能力提升年活动实施方案》《重点任务及分工》，对每项任务进行分解，明确具体工作任务、牵头单位、落实单位，切实把干部作风能力建设任务落地落实。认真组织召开动员部署会，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，全面落实省、市、县委关于此次活动的工作要求，统一思想、提高认识，不折不扣抓好落实。

抓实理论学习。以政治教育、党性教育为重点，深入开展思想政治教育、警示教育、纪法教育和红色传统教育。健全完善县纪委常委会、县纪委县监委机关党支部“第一议题”制度，聚焦重点开展调查研究，抓好理论学习中心组专题学习。建立“四学联动”理论学习机制，即领导班子带头学、机关党支部研讨学、党小组集体学和党员自学“四学联动”，既抓住领导干部“关键少数”，又突出青年干部“重要群体”。扎实开展全员培训、机关夜校、集体学习会，切实强化对党章党规党纪、宪法法律法规的掌握，教育引导干部提升政治素养、能力作风、纪法意识。

丰富活动载体。组织全体党员干部赴马栏革命纪念馆、旬邑“二八”纪念馆、陕北公学旧址等地参观学习，接受红色传统教育，汲取“红色力量”。组织党员干部诵读党的二十大报告、习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述、红色经典等，引导全体纪检监察干部讲政治、转作风，强担当。委领导班子成员结合实际讲主题党课，严格落实“三会一课”等制度，开展重温入党誓词或入党志愿书、过政治生日等活动，引导纪检监察干部坚定理想信念，牢记初心使命。

深入开展活动。深入开展“万人帮万户·合力促振兴”活动，认真落实联系群众、结对帮扶等制度，围绕重点工作、突出问题深入开展走访，摸清帮扶户实际情况，认真梳理存在的问题，有针对性地制定帮扶工作计划，有步骤落实各项帮扶措施，解决群众“急难愁盼”。同时坚持开门搞活动，畅通群众参与、群众监督、群众评判渠道，最大限度调动各方面积极因素，为深入开展干部作风能力提升年活动营造良好舆论氛围。

加强督导检查。成立督导检查组，采取随机抽查、调研访谈、明察暗访等方式，对干部作风能力提升年活动开展情况进行督导检查，对发现的问题及时反馈、限期整改，对敷衍塞责、消极应付的严肃追责问责，通报典型案例。坚持督导检查与指导、帮助、服务相结合，既“把脉问诊”找准问题，又“对症下药”开出良方，堵塞漏洞、祛除病灶，完善机制、改进提升，推进作风建设常态化长效化。