“三个年”活动开展以来，渭城区按照省、市委部署要求，充分立足区情实际，坚持“四个聚焦”，坚决做到系统谋划、整体推进、高效落实，扎实推进干部作风能力提升活动走深走实。

聚焦组织领导，做到“抓早动快”。渭城区委、区政府成立工作专班，由党政主要领导挂帅，常委领导靠前指挥，各职能部门全力推动，并制定印发《渭城区干部作风能力提升年实施方案》，细化和明晰了七项目标要求、“十个强化”重点任务，掀起了全区动员、全员参与、全域推进“三个年”活动热潮。

聚焦以上率下，引领作风改进。制定区委理论中心组学习计划，区级领导坚持以上率下，带头深学细悟，开展专题学习，做到知行合一、学以致用。同时，广泛组织开展具有渭城特色品牌的宣讲活动，区级领导带头深入社区、企业开展“面对面”授课，推动干部作风能力提升。

聚焦大局大事，充分彰显作风。将干部作风能力提升年活动与实施四大工程、发展楼宇经济、统筹推进五化等中心工作有机融合，深入开展调查研究，强化发展措施，不断在推动高质量发展中彰显好作风。该区“双报到·为民行”活动成效受到社会各界好评；渭城组工“干部讲课+领导点评+交流分享”的“3+”工作模式，成为全市党建新亮点。

聚焦问题整改，促进作风提升。制定《关于推动落实渭城区“三个年”活动监督检查实施方案》，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，提升干部会干、能干、实干的本领，着力解决群众各类急难愁盼问题。

截至目前，协调处置劳务欠薪案件19起，涉及劳动者42人，追回工资11.7万元。持续优化“网格化+帮办代办”服务模式，让网格员成为行政审批服务和政务服务的新“触点”，让审批事项围绕企业转，便民事项轻松办。