为充分发挥村务监督委员会、村纪检委员一线监督“探头”作用，完善村级监督工作运行程序，旬邑县纪委监委聚焦组织建设、制度建设、能力建设，有效推进村级监督工作的规范化、制度化、科学化，打通监督“最后一公里”，提升基层治理效能。

建立统筹协调机制，抓好组织建设。严把用人标准关，县纪委监委牵头，各镇（街道）纪（工）委书记亲自督导，优先考察政治过硬、组织信任、群众认可人才，确保选优配强队伍；实行职责细化，研究制定村务监督委员会工作职责，明确工作职能和任务要求。同时县纪委监委、镇纪委指定纪检监察干部分别挂钩联系各村务监督委员会，做到日常联系、紧密沟通，针对村监会日常监督工作中发现的问题和线索，建立线索台账、准确记录、及时报告，并协助上级纪委开展专项检查，确保基层监督规范有力、顺畅高效。

明确基层监督重点，抓好制度建设。将村级监督组织架构、工作职责等制度文件汇编成册，形成印发了《村纪检委员工作手册》《村务监督委员会阵地建设指南》《村务监督委员会工作手册》。围绕惠民富民措施落实、村集体“三资”管理、乡村振兴项目实施、村“两委”换届等基层监督重点难点，建立村务监督委员会监督职权运行工作图，厘清权力边界，实行村级事务流程化管理。加大村监会全过程参与村“两委”班子的议事力度，督促指导村务监督委员会主任通过列席村“两委”会议、参与村级事业建设及社会事务的管理、以月为单位抓好村财务收支审核、强化党务、村务、财务公开公示力度等方式明确责任清单，督促各项责任有效落实。

加强监督力量培训，抓好能力建设。通过以会代训、业务培训、督促履职等方式，对村级监督力量进行培训和指导。从基层监督意义、职责权限、如何开展工作、村集体“三资”管理、农村宅基地、城乡养老保险、产业补助资金、社会救助等政策方面进行系统培训，明确村级监督工作方向，提升村级监督力量素质；加强镇纪委对村级监督工作的领导，定期召开村纪检委员和村务监督委员会座谈会，听取履职情况汇报，分析并解决各村在监督工作中存在的问题，提高监督履职能力。去年以来，组织开展工作培训2轮516人次。