“干部作风能力提升年”活动开展以来，武功纪委监委深入贯彻落实市纪委监委和县委部署要求，立足监督检查职责职能，坚持做好抓实、监督、问责“三要诀”，推动“干部作风能力提升年”活动走深走实。

在“抓实”上，夯实责任落实。武功纪委监委建立健全县纪委常委会学习制度。发挥领导班子带头作用，通过理论学习中心组、纪委常委会等形式学习传达习近平总书记关于能力作风建设的重要论述。成立全县“干部作风能力提升年”活动领导小组，设立工作专班，制定下发《全县纪检机关干部作风能力提升年活动实施方案》，夯实“一把手”负总责、班子成员分头抓的作风建设责任制。细化分解具体任务，制定《推荐学习目录》和《工作任务清单》。督促党政“一把手”严格履行第一责任人责任，督促领导班子成员履行“一岗双责”，推动全县干部提能力、改作风、促发展。

在“监督”上，推动整改落实。深刻领会干部作风能力提升年活动目标要求，扎实开好篇、谋好局、起好步，把握教育、管理、监督、查处、问责的“五个从严”标准，组织全县各镇办、部门单位党员干部扎实开展作风能力提升大检视，形成问题清单和整改台账，对标对表快速整改。形成了一级抓一级、层层抓落实的良好效应；督促各级领导干部以身作则，发挥“头雁效应”，以“关键少数”带动绝大多数，一级做给一级看，一级带着一级干，上下联动，带动全县各级党组织和党员干部强能力、改作风、树形象。

在“问责”上，确保整改成效。立足“监督的再监督”职责定位，聚焦落实中央八项规定精神进一步纠“四风”树新风，聚焦增强党员干部自觉性进一步加强纪律建设，抓好党章意识教育、党规党纪教育和警示教育，使铁的纪律转化为党员干部的自觉遵循，以扎实开展“干部作风能力提升年”活动为契机，采取“四不两直”方式，通过模拟办事、陪“走流程”、走访群众等形式，对重点岗位暗访、巡回检查，精准发现和解决一批阻碍工作落实、损害群众利益的作风问题。深化纠治享乐主义、奢靡之风，持续纠治形式主义、官僚主义，以优良党风引领社风民风。