“奋斗，是青春最亮丽的底色。我今天要和大家分享的是在参加新任公务员培训时的收获，当我们在马栏纪念碑聆听红色革命记忆，对着党旗宣誓的时候，仿佛回到了那段峥嵘岁月……”青年干部论坛交流会上，95后纪检监察干部汶欣怡分享了她的培训经历，这是淳化县纪委监委加强年轻干部理想信念教育的一个缩影。

近年来，淳化县纪委监委把坚定理想信念、牢记纪法红线、激励干事创业作为纪检监察年轻干部专业素养提升的重要抓手，定制“青廉套餐”，加强对年轻干部的培养、教育、管理和监督，引导年轻干部正确规范使用权力，做到知廉、以年轻干部带头讲课、开展夜校+集中学习、主题研讨、分享交流等方式，不断增强年轻干部“永远跟党走”的理想信念，目前，开展青年干部论坛3次9人。

“我们依托青年干部论坛、青年干部座谈会以及淳化纪检监察公众号开设的‘看青年’专栏，加强对年轻干部的思想政治建设，推动我们的年轻干部树正世界观、筑牢信念的压舱石，不断激发干事创业热情。”淳化县纪委监委组织部负责人表示。

同时，针对县纪委监委“新手”较多、能力不足、知识恐慌现状，县纪委监委制定纪检监察干部全员培训方案，根据干部队伍实际，合理设置培训主题、课程时间，特邀领导和业务骨干讲授理论知识与审查调查等业务知识，并安排组织纪检监察干部业务知识测试。不断探索年轻干部到市纪委监委、其它县区纪委监委进行学习锻炼，结合重点工作安排，有计划地选派乡镇纪委年轻干部进行跟班锻炼，参与审查调查一线，通过以干代训、以干代练，有力提升纪检监察业务水平。目前，参加跟班锻炼的年轻纪检监察干部达到10余人。

除此之外，淳化县纪委监委组织年轻干部前往泾阳县安吴青训班革命旧址、淳化县桃渠塬革命旧址等地开展警示教育活动，通过召开警示教育大会、汇编典型案例警示录、阅看忏悔录、参与拍摄廉洁微电影等方式加强年轻干部教育管理，为纪检监察年轻干部划红线、明底线、筑防线。聚焦年轻干部“勤快严实精细廉”良好作风养成，在严管厚爱中激发年轻干部担当作为，组建“清廉淳化新时代文明实践志愿服务队”，推动年轻干部在抗疫前线、监督执纪一线、党风廉政建设和反腐败主战场砥砺初心使命，90后年轻干部累计开展疫情防控志愿服务40余人次，服务群众500余人。

严管厚爱，才能护航年轻干部行稳致远。淳化县纪委监委紧盯年轻干部成长“关键期”，将“八小时之外”的生活圈、社交圈纳入日常监督范围，以廉洁家访和谈心谈话为切口，前移监督防线，准确掌握年轻干部的生活思想、工作动态。