近年来，渭城区纪委监委深入贯彻中央和省市纪委全会精神，在有效聚合监察力量基础上，不断延伸监察触角，以实际行动做实监察职能向基层延伸的“基层实践”，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

强化制度建设，高标准促进规范管理。区纪委监委以健全体制机制为切入点，先后研究制定和完善《关于进一步加强和规范派驻（出）机构纪检监察工作的实施方案》《派驻（出）机构信访举报工作规程》《开展问题线索办理及立案审查调查工作的实施意见》《案件审理工作制度》等多项制度，从职责权限、工作程序、干部监督等方面，为基层纪检监察干部正确履职、规范履职提供了指引和依据。推行“班子成员+监督检查室+派驻（出）机构”三级工作区域联动机制，加大办案指导力度，不断提升派驻（出）机构纪检监察干部履职能力，以精细化管理夯实基层纪检监察工作基础。

强化监督检查，常态化注重跟踪指导。区纪委监委主要领导深入到各街道纪工委和派驻纪检监察组进行走访调研，听取派驻（出）机构落实党风廉政建设监督责任、审查调查、廉政宣传教育等履职情况，区纪委监委班子成员经常性下沉到辖区4个街道纪工委和派驻（出）机构进行督导检查，对履职情况进行点评，并就监督意识不强、专业能力不足、廉政宣传教育缺乏创新等问题提出工作建议，督促建立整改台账，明确专人对整改监督，确保纪检监察工作平稳有序发展。

强化队伍建设，严要求推动能力提升。择优选配派驻（出）机构纪检监察干部，优化人员结构，近年来，通过招考、调入等先后为基层解决人员30余名。区纪委监委机关办案骨干和纪工委干部进行“结对”实行帮带培养，重点围绕监察法、党纪处分条例、监督执纪工作规则、职务犯罪证据调查等工作实务方面内容加强系统培训。采取以案代训、实战实训等方式，定期开展人员交流，将缺乏纪检监察工作经历的干部抽调到办案一线锻炼，由分管常委亲自“带兵”，全面提升基层纪检监察干部履行监督职责、查办案件等能力，不断推动派驻（出）机构纪检监察干部队伍专业化水平进一步提高。