“真的很感谢你们，受处分后，我一度思想压力很重，没想到组织不仅没有抛弃我，还多次回访帮助，解开了我的心结，使我重拾生活的信心。今后我一定吸取教训，做好本职工作。”旬邑县受处分党员马某在接受该县纪委监委回访教育时深有感触地说。

近年来，该县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针,积极做好纪律审查“后半篇文章”，将严管和厚爱相结合，突出做好受处分党员干部回访教育工作。及时对受处分人员进行心理疏导教育、关心关爱帮助，调动其工作积极性，用暖心回访彰显组织关怀。真正将“跌倒”干部从“犯错”的阴霾中解放出来，使其放下包袱，轻装再出发。

“回访不是简单的谈话聊天，更重要的是通过深入了解受处分人员思想、工作、生活状态，为其精准‘把脉’，对症‘下药’，开出‘良方’，使干部从‘有错’变‘有为’”该县纪委监委一名审查调查组相关负责同志在回访教育时说道。

为扎实做好回访教育，该县纪委监委启动回访教育工作机制，成立由案件审理室、纪检监察室、派驻纪检监察组组成的回访教育工作小组，根据不同回访对象家庭状况、性格特点、现实表现、违纪事实、工作性质等实际情况，针对性制定回访教育方案，明确回访任务、时间及程序，确定回访谈话切入点和思路，做到“对症治疗、因人施教”。回访过程中，回访工作人员采取调阅受处分人员处分决定执行情况、认真听取受处分人员及所在单位相关人员的汇报和评价、与回访对象心贴心直面谈心交流，理性分析所犯错误的根源和危害，帮助其解压减负、缓解情绪，纠正思想偏差，端正态度认识，促使其正确履职。并对回访对象的合理诉求以及个人在工作、生活等方面的困难及时予以关心、关注。同时，注重回访教育成果的强化运用，将回访情况向回访对象所在单位党委（党组）通报反馈，建立“一人一档”回访教育档案，进行回访成效全面评估，并将回访结果作为其考核奖惩、监督管理、提拔使用、恢复党员权利等事项的重要参考。

2022年至今，该县纪委监委共开展回访教育70多次，持续强化党员干部日常教育、监督、管理，极大激发了党员干部干事创业的热情和信心，既体现监督执纪“力度”，又体现组织关爱“温度”，取得良好的政治、纪法和社会效果。