近年来，旬邑县纪委监委始终牢记“打铁必须自身硬”的政治要求，不断加强自身建设和纪检监察干部内部监督，以规范化、法治化、正规化建设从严从实助推自身建设，打造政治过硬、本领高强的干部队伍，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

强化政治建设。通过机关干部全校、全员培训、专题辅导等载体，组织干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示。聚焦“国之大者”，强化政治监督，督促党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实常委会议事规则和决策程序，认真召开民主生活会和组织生活会，不断提高“三会一课质量”，坚持以谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，切实严肃、规范党内生活。

强化能力建设。分级分类开展全员培训，以高质量、全覆盖、精准式全员学习培训。今年以来共组织全员培训1期，干部夜校5期，专题学习会3期。组织年轻干部轮流接访、轮岗交流、跟班学习，将人员力量向一线监督执纪工作倾斜，不断增强干部的斗争本领，服务大局、服务群众的本领，切实增强防范化解风险的意识和本领。对照《全省县（区）纪委监委工作规范运行指引（试行）》，印发工作制度4项和工作流程7条，进一步规范执纪执法程序和文书模板，提升工作水平和运行效率。不断健全日常考核机制，细化考核标准，着力增强针对性、精准性，激励干部忠诚履职、担当作为。

强化廉洁建设。通过廉政微党课、专题辅导、朗读会等载体，深入学习党的自我革命、一体推进“三不腐”等重要论述。深化警示教育，注重开展典型年轻干部违纪违法案警示教育，引导全体干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。利用旬邑丰富的红色资源教育，大力弘扬马栏革命传统，深化理想信念教育。健全自身权力运行制约和管理监督体系，完善回避、保密和过问干预案件登记备案等内控机制，加强对纪检监察干部社会交往、“八小时之外”的约束。充分发挥家庭助廉的作用，以好家风助力好政风，以“家庭纪委书记”助力纪检监察干部健康成长。严格落实特约监察员制度，主动接受监督约束。加大严管严治力度，2022年以来，处置纪检监察干部问题线索1件，处分1人，有效防治了“灯下黑”。