“去年以来，我参加了县纪委监委组织的纪检监察业务知识培训和知识测验，其间还抽调参与了数件违纪案件的查办。这些经历不仅让我对纪检监察工作的认识逐步加深，更是让我的业务能力得以迅速提升！”淳化县润镇纪检干事张海林感触地说道。

近年来，该县纪委监委坚持把加强纪检监察干部能力素质摆在突出位置来抓，构建以政治建设、履职能力、监督制约三个方面为主要内容的自身建设体系，着力锻造敢于斗争、善于斗争的纪检监察“精兵强将”。

政治建设“铸魂”。持续加强县纪委常委会自身建设，修订县纪委常委会议事规则，班子成员带头讲担当、转作风、抓落实，形成了从决策到落实的工作闭环。落实县人大常委会首次调研县纪委监委专项工作的要求，并首次向县人大常委会报告专项工作。结合实际扎实开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动和作风建设专项活动，教育引导广大纪检监察干部深刻认识到思想是解决一切问题的“总开关”、作风是推动工作落实的“动力源”，共性问题在“六破六立”上出实招务实功，个性问题分领域分层级真整改真见效。

履职能力“强基”。研究制定了《淳化县纪检监察系统“学理论 强政治 学纪法 强素质 学先进 强作风”全员培训实施方案》，建立完善周一例会、双周夜校、以案代训、纪法微课堂、纪检监察干部大讲堂等全员培训制度，开展淳化纪检监察干部大讲堂3期、党风廉政监督员专题培训班2期、干部夜校17次、业务知识测试5次、警示教育活动5次，举办了为期3天的全员培训1期、中青年干部论坛3期，培训纪检监察干部1900余人次，有效提升了业务素养和履职能力。

强化监督“塑形”。在全系统开展为期一个月的权王军、米育忠严重违纪违法案警示教育活动，用身边事教育身边人，引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。完善权力运行和监督制约机制，严格监督约束，认真落实省纪委监委关于纪检监察干部网络行为“十严禁”等制度，聘请第二届特约监察员11名，扎实开展纪检监察干部廉政教育“五个一”活动，加强对纪检监察干部特别是新任职干部的培养、教育、管理和监督，回复纪检监察干部党风廉政建设意见13人次。坚持刀刃向内，对执纪违纪、执法违法、失职失责行为“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，2022年，共处置纪检监察干部问题线索3件。

“我们始终把强化自身建设作为提升纪检监察干部依规依纪依法履职、推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，今后要继续加强统筹谋划、创新理念思路，淬炼一支政治素质过硬、专业本领高强的专业化纪检监察干部队伍。”该县纪委监委主要负责人表示。