2022年以来，渭城区纪委监委始终以中省市纪委全会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于纪检监察队伍建设的指示要求，通过“三举措”不断提高全区纪检监察干部监督管理工作实效。

注重政治教育，不断提高政治站位、深化思想认识。通过全员培训、理论中心组学习、集中学习等形式组织全区纪检监察干部认真学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述、习近平总书记来陕考察重要讲话精神、党的二十大精神、《习近平治国理政》一二三四卷等理论知识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续跟进学、深入系统学，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质的理解把握，自觉把讲政治贯穿纪检监察工作全部过程、各个环节。立足政治机关定位，深刻认识腐败问题的政治本质和政治危害，充分体悟党中央坚定不移正风反腐的决心意志，不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力,去年以来，先后组织集中学习23次，理论中心组学习11次。

突出规范管理，持续巩固“三化”建设成果。通过细化相关制度，补短板、强弱项、固优势，提高履职尽责的规范化、法治化、正规化水平。严格依据监察法和监督执法工作规定，统一监察文书，制作纪委监委机关审查调查措施类文书和执纪执法日常类文书180项，对日常办公、信访举报、措施使用、案件审理等各个方面工作流程都进行了规范，形成了各环节规范有效参考模板。修订完善《纪检监察干部监督工作实施办法》，认真落实打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报告报备制度、严格执行回避制度、离岗离职从业限制制度、案件处置重大失误责任追究制度等，严肃查处执法违法行为，坚决防止“灯下黑”。严格执行特约监察员制度，通过推荐、考察等环节，聘请第二届特约监察员10人。为全区686名科级干部建立廉政档案，组织任前廉政考试4次，严把党风廉政意见回复关，做细做实日常监督。建立纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调联动机制，健全完善部门之间信息沟通、措施配合、成果共享机制，推动“四项监督”有机融合。

加强队伍建设，切实提高监督执纪履职能力。区纪委监委始终牢记“打铁必须自身硬”要求，以干部队伍专业化为主抓手，助推监察工作高质量发展。坚持把学习培训作为提升专业能力的主要抓手，持续深化全员业务培训，建立以考促学、以问促学、以讲促学、以督促学机制，通过考试传导压力，提升纪检监察干部的学习积极性和主动性。一年来，共开展青年干部培训班10期，干部夜校8期，组织线上考试4次，线下考试5次，培训干部435余人次。常态化组织干部学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》、《监察法实施条例》、《中国共产党问责条例》等法律法规，举办全员脱产培训2次，专题研讨班3期，开展各类专题研讨共计9次，全区监察干部的政治素质、担当精神和履职能力明显提升。